从社会资本看就业问题毕业论文(3)
2015-12-18 01:27
导读：在更普遍的意义上，加强对求职者提供的求职信息的准确性进行监督，对其信用进行评价分类，对于重塑企业对人力资本的信任同样重要。但是，社会资本
在更普遍的意义上，加强对求职者提供的求职信息的准确性进行监督，对其信用进行评价分类，对于重塑企业对人力资本的信任同样重要。但是，社会资本和人力资本共同构成求职者的信息，当社会资本所起的作用较大时，那些欠缺社会资本的人就会夸大其人力资本。所以，要想获得较准确的人力资本信息，要么减少对社会资本的依赖，要么使拥有同等技能的人拥有的社会资本大致相同。
参考文献：
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