经济发展中的人文环境解析(3)
2016-07-17 01:00
导读：五、以人文环境促进重庆经济发展的政策建议 综上所述，我们对影响重庆经济发展的主要人文因素有了一定的了解，无论是作为城市主体的人，还是整个
五、以人文环境促进重庆经济发展的政策建议
综上所述，我们对影响重庆经济发展的主要人文因素有了一定的了解，无论是作为城市主体的人，还是整个城市的文化，都是经济高速发展的重要前提和基础。对重庆市特有市情的了解，有助于从实际情况出发，在为重庆所具有的得天独厚的优势感到欣慰的同时，也应正视自身存在的问题。对有利因素进行挖掘和推进，以此推动重庆经济的发展，提高重庆地区的经济竞争力，缩短与其他直辖城市的差距。
1 弃陋扬善，铸就良好的城市修养
正确认识作为城市主体的人自身所存在的优、缺点，并加以正确引导。基于所处的环境所形成的直接、诚恳、包容、自强不息、热情豪爽、吃苦耐劳等重庆人的性格特征，是一种宝贵的财富，能够对重庆市未来发展提供优质的劳动力队伍。但同时我们也必须意识到除此之外的封闭保守、暴躁低俗、善变、信用不足、好安逸、重享乐等不好的方面，必须在正确认识作为城市主体的人所存在的优、缺点，在谋发展的同时，也要正确引导人的思想，发扬对本地经济发展有利的方面，克服存在的不足，树立大方得体、健康向上的城市修养观。
2 广纳英才，注重文化氛围的营造
重视高层次、精英人才的引进。利用重庆市现有的良好发展势头以及在国家发展计划中的重要地位作为首要吸引因素，配合优厚的待遇、专门资金支持、创业资源的提供、家属的安置等丰厚条件吸引人才进渝。并且要在坚持公开、公平、公正的选人、用人原则基础之上，努力营造出人尽其才、才尽其用、优秀人才脱颖而出的用人环境。
此外，注重高层次、高水平高校的培育与建设。除了从国内外积极引进高层次人才建设重庆以外，也不能忽视自有人才的培养，作为“第一生产力”的“制造工场”——高校所具有的文化氛围和教育质量，从无形和有形两个方面影响着整个人才队伍的素质建设。因此，一个地区发展所需要的人才队伍建设需要一些高质量的培育机构，主要是提高办学层次，加强整体办学实力，提倡高校教师的引导作用，注重培养有分析能力、独创能力、挑战能力、基础知识扎实的全面性人才，重点打造在全国有知名度的高等学府，进而也能够从另一个角度吸引全国各地的精英人才。
（转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网） 3 扩大开放，打造文化产业规模经济
在保持优势产业强势发展的同时，重点打造文化产业，发挥其对城市的宣传、影响力。区域经济一体化日渐加剧，而促成区域与其他地区进行交流与合作，进而取得双赢的首要条件是合作方对自己在经济、社会、文化和发展潜力上所具有的优势有充分的了解，因此城市的宣传和推销显得尤为重要，而文化产业本身所具备的一些特点能够对此做出很大贡献。重庆原有传统的文化产业如出版发行、版权服务、文化休闲娱乐服务、广播
电影电视服务的发展步伐开始放缓，而以网络文化服务为主的动漫、网络、数字传媒等新兴文化产业正在兴起。应该抓住网络普及化的有利时机，扩大其开放力度，并联合重庆各区县形成相关产业的规模经济。一是做大文化产业，获取更多的利润；二是利用文化产业对本区域相关经济、社会、特色文化和人文景观的宣传，体现其“广告”价值，进而可以吸引外来投资者和旅游者，促进地区间的合作，加快重庆的开放步伐。
4 整治环境，繁荣城市文化建设。政府要建立良性的城市文化发展环境。
第一，需要在宏观层面上对重庆的城市文化有一个定位。是要突出抗战时期的陪都文化?还是红岩文化?抑或是现代大都市文化?围绕其定位进行整个城市的文化建设，会使重庆在保持自己独特个性魅力的同时形成一股向心力。
第二，鼓励投资兴办文化企业。在政府投资发展城市文化的同时，也要充分利用民间的力量，对从事文化开发、生产、经营和中介活动的企业可放宽准入条件，工商部门及时予以注册登记。
