浅谈地勘单位职工福利费核算(2)
2017-08-18 01:14
导读：1.1996年财政部颁布《地质勘查单位会计制度》时明确为了适应地质勘查业经济管理体制改革发展和地质勘查单位逐步向企业化管理的过渡依据新老的《企业
1.1996年财政部颁布《地质勘查单位会计制度》时明确为了适应地质勘查业经济管理体制改革发展和地质勘查单位逐步向企业化管理的过渡依据新老的《企业会计准则》制订了本制度。那么随着地勘单位企业化改革步伐的加大，发展了十四年的“戴事业单位的帽子，走企业化的路子”的地勘单位更应该依据新的《企业会计准则体系》进行地勘单位的职工福利核算。
2.2007年1月1日新的《企业财务通则》正式实施，其中第十七条规定：实行企业化管理的比照适用本通则。地勘单位属于实行企业化管理的事业单位所以作为其中的职工福利费核算也应该按新的《企业财务通则》规定执行。 三、依据新的《企业会计准则》、《企业财务通则》如何进行地勘单位职工福利费核算
1.地勘单位职工福利费的应计入应付职工薪酬，据实列支
新的《企业会计准则》规定职工福利费属于应付职工薪酬的核算范围。企业实际发生的应该纳入职工福利费核算范围的实际支出借：成本费用等科目贷：应付职工薪酬—职工福利费。只有职工福利费据实列支才能真实的反映一个单位的成本费用开支情况，才不会造成利润的不真实；才能为会计报表使用者带来真实、可靠、准确的会计信息；才能为决策提供有效的服务。所以地勘单位的应付福利费核算一定改变原来的不管单位是否发生了职工福利费，只按工资总额的百分之十四进行提取计入相关的成本费用的现状。
2.地勘单位应付工福利费余额处理思考
根据《关于实施修订后〈企业财务通则〉有关问题的通知》（企财[2007]48号）等相关文件规定，第一种，2007年企业不再按照工资总额的百分之十四计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。所经地勘单位2007年1月1日起就不应该再计提职工福利费，而地勘单位的实际情况是2007年以后有的单位继续按《地质勘查单位会计制度》的规定继续按工资总额的百分之十四计提职工福利费，有的单位按事业单位会计制度的规定按百分之二点五计提，由此可见地勘单位2007—2009年还在提取着职工福利费，那么有待修订的《地质勘查单位会计制度》应怎样来处理2007年以后（包括2007年）地勘单位计提的职工福利费呢？如果2007年来计提的职工福利费予以冲回的话，那就要调整2007年到新《地质勘查勘单位会计制度》出台之间的会计报表，如果截止新的《地质勘查单位会计制度》正式实施那一年份不再计提职工福利费，又和财政部颁布的《企业会计通则》相违背。第二种，截至2006年12月31日应付福利费账面余额：（1）余额为赤字的，转入2007年年初未分配利润，由此造成年初未分配利润出现负数的依次以任意公积金、法定公积金弥补，仍不足弥补的，以2007年及以后年度实现的净利润弥补。（2）余额为结余的，继续按照原有的规定使用，待结余使用完毕后，再按照修订的《企业财务通则》执行，而财政部下发的《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》（财企[2008]34号）规定《企业财务通则》施行以前提取的应付福利费有结余的，符合规定的企业缴费应当先从应付福利费中列支。也就是说职工福利费有结余的单位不能再按原职工福利费的开支范围的规定使用福利费，而是先用符合规定的缴费从应付福利费余额中列支。截止2006年12月31日地勘单位的应付福利费有的单位帐面余额可能是赤字，有的可能是结余那么是赤字怎样处理，是结余的怎样处理？所有这些都有待财政部针对地勘单位的特殊性进行统一的规定出台，来规范地勘单位的应付福利费的核算。
（科教作文网 zw.nseac.com整理） 针对地勘单位职工福利费的核算存在的不合理性，以及在新的《企业财务准则》、《企业财务通则》出台后的地勘单位会计人员对职工福利费核算问题中存在的困惑，以及对职工福利费余额处理的思考，地勘单位的应付福利费核算期待财政部有统一的规定出台。
