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安徽省国有大中型企业技术创新体系研究

2017-10-31 06:24 　　 　　摘 要：技术创新是形成企业竞争优势的有效途径。近几年，安徽省国有大中型企业技术创新能力在稳步提升的同时，也存在着许多影响其技术创新能力提高的障碍因素。因此，探究其原因，寻求对策来构建国有大中型企业技术创新体系，是保障安徽国有企业增强核心竞争力和持续快速发展的必然选择。
　　关键词：国有大中型企业；技术创新；企业技术创新体系；安徽省 
　　
　　1 安徽省国有大中型企业技术创新体系建设现状
　　
　　1.1 安徽省国有大中型企业技术创新能力稳步提升
　　2005年，安徽省的煤矿瓦斯治理、金属矿产资源高效循环利用等两个国家工程研究中心获批。这是国家发改委在该领域首次批准组建的国家工程研究中心，也是当年全国获批的九家工程研究中心的其中之二。另外，奇瑞汽车有限公司、国风集团有限公司的企业技术中心，被国家发改委认定为国家级企业技术中心。2008年3月20日，国家玻璃深加工工程技术研究中心又落户安徽蚌埠玻璃设计研究院。现在的安徽省国有企业正在广泛开展技术创新体系建设，着力培育核心竞争力，积极培植具有安徽特色的自主品牌，自主创新能力稳步提升。
　　（1）积极构建产学研结合的创新体系。近年来，安徽省国有企业坚持以市场为导向，把企业、高校和科研院所的优势有机结合起来，在推动创新体系建设上取得明显成效。淮南矿业集团煤矿瓦斯重点国家工程研究中心，邀请代表国家煤炭行业最高水平的14名院士和5名专家开展“煤矿安全技术创新院士行”活动，推动矿区瓦斯治理。安徽中煤特凿集团注重产学研结合，成功解决了上海地铁四号线黄浦江下隧道工程严重渗水事故，在世界同行中引起震动。2005年8月，国家发改委在安徽省组织开展了“技术创新院士行”活动，14位代表当前中国汽车产业最高水平的院士和专家，深入江汽、奇瑞、华菱3家企业，开展学术交流、规划研讨、技术难题诊断、产学研项目合作等一系列活动，共作学术报告16场，洽谈技术难题和项目50多个，达成项目合作协议15项。

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　　（2）大力推动引进技术消化吸收和再创新。安徽省国有企业立足于在扩大开放中推进自主创新，积极对引进的大量技术设备进行消化吸收和再创新。铜陵有色公司对引进的“闪速熔炼技术”消化吸收，研制出“常温变量喷射——动力波洗涤闪速炼铜技术和成套设备”，实现了我国铜冶炼技术的历史跨越，从落后约30年水平跃居世界先进行列。安徽叉车集团引进日本TCM制造技术，经过不断消化吸收和技术创新，已形成具有自主知识产权的“合力”牌系列产品，牢固占领了国内市场并进入国际市场，该集团计划“十一五”期间再投资1.6亿元进行技术创新。
　　（3）努力营造企业自主创新的良好环境。安徽省坚持把提高国有企业自主创新能力作为技术进步的战略基点，作为调整优化经济结构和促进经济增长方式转变的中心环节。安徽省国资委制定了《关于加强全省国有企业自主创新能力建设的若干意见》，开展了国有企业创新示范试点。紧紧围绕提高自主创新能力，从深化体制改革着手，积极探索解决创新体系中存在的结构性和机制性问题。以重点产业、重点企业、重大科研和工程项目为依托，有计划地培养科技领军人物、科技骨干和创新人才团队。目前，全省国有企业拥有各类技术人才4.8万人，占职工总数的10%，为开展自主创新奠定了人才基础。
　　（4）支持骨干企业加强自主创新，增强核心竞争力。一是支持奇瑞公司加强创新体系建设，提高自主创新能力，打造民族汽车的自主品牌。二是加快安徽丰原集团发酵技术国家工程研究中心、自主创新和产业化建设，推进其自主开发的农作物秸秆发酵转化燃料乙醇技术项目。三是积极支持马钢、江汽、合肥叉车、海螺、国风和淮南矿业等一批大集团加强自主创新能力建设，以提高企业的核心竞争力，打造自主品牌，参与国际竞争。据业内人士分析，在没有大量外来投资和技术涌入的情况下，自主创新对安徽来说，几乎是唯一的选择。马钢、奇瑞、丰原、江汽、海螺等一大批皖籍国有企业，凭着一股执拗精神和满腔奋斗热情，在全国打拼出了影响力。

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