公司治理前沿问题的哲学思考
2017-09-15 03:36
导读：金融论文毕业论文，公司治理前沿问题的哲学思考在线阅读，教你怎么写，格式什么样，科教论文网提供各种参考范例：内容摘要:本文结合哲学中的发展和变革、系统理论、普遍联系和人的价值等观
内容摘要:本文结合哲学中的发展和变革、系统理论、普遍联系和人的价值等观念,对公司治理的前沿问题进行分析,并探讨了如何用哲学思维正确把握公司治理的前沿问题。
关键词:哲学 公司治理 前沿问题
公司治理的前沿问题
(一)公司治理演进机理
公司治理发展至今,大体遵循了从萌芽的自发性治理到国家层面法律的强制治理再到公司层面的自主治理螺旋式演进,演进机理是应对外部市场带来的潜在获利机会和降低公司组织内参与人的不确定性预期,最大程度地保护投资者利益,降低交易成本,提高公司价值。公司治理总是结合时代的特点,寻求与时代特征吻合的治理理念、治理形式。这种治理形式的演进遵循着一般事物发展的科学规律,是科学规律在公司治理发展过程中的具体体现。科学把握公司治理的演进轨迹,能更好指导人们完善公司治理机制,提升公司绩效。
(二)公司治理中的利益导向问题
早期的公司治理由于忽略人力资本重视物质资本,往往以股东利益为导向,追求股东利益最大化。随着知识经济的到来,无形资产、核心能力和员工的智力资本逐渐在社会生活过程中创造出越来越大的价值,不仅员工贡献出自己的智力资本,企业的供应商和顾客、债权人等利益相关者都对公司创造的价值作出了相应的贡献,他们分别向公司投入了各种资源,理应获取相应回报。利益相关者共同治理正是在这种环境下产生并日益成为公司治理中呼声最高的价值取向。
(三)集团治理
企业集团迅速发展并成为推动社会经济发展的主体力量,企业集团发展程度往往代表一个国家经济实力的标志。企业集团的股权联系纵横交错,既有横向的环状相互持股,又有纵向的母子企业控股,集团的存在使两权分离更趋明显,使控股股东掠夺中小股东更具隐蔽性,给中小股东带来更大的治理风险,集团治理成为公司治理学科的热点问题。
（科教范文网http://fw.NSEAC.com编辑发布） 哲学视角下的公司治理前沿问题
(一)公司治理的演变逻辑
公司治理的演进遵循了从低级到高级,从自治到法治再到更高层次的自治的循环,这符合事物发展的一般规律。公司治理产生之初,人们不太了解其运行规则,对其认识停留在肤浅的水平,认为可以通过自己的努力就能解决好委托代理关系带来的公司治理问题。个人信任在公司治理中起了相当重要的作用,委托人和代理人依靠相互信任保障契约执行,实际上是一种非强制性的自律和他律行为,相关的法律法规也不完善,没有相应的刚性约束,因此也极易出现种种契约风险。由于公司的这种自治行为固有的弊端,迫切需要更好的制度来消除这种弊端,政府则顺应要求,提供了法律法规来辅以治理,与公司内部治理机制配合,共同完善公司治理机制,维护出资者利益。法律法规是在公司自主治理的基础之上,为了弥补仅仅依靠内部治理带来的缺陷而产生的,是对内部自主治理的补充和完善,是公司治理制度在新环境下的进一步发展。
(二)公司治理的系统原理
公司治理从某种意义上是一系列治理制度和机制的复合体,这些制度和机制需要不断地和外界交换信息,内外部治理双管齐下,相辅相成,才能取得治理效果。由于社会环境不断变化,治理主体和客体具有主观能动性,这个系统随着时间的推移而不断新陈代谢,经历着孕育、产生、发展和成熟的过程,在这个期间,经历着从治理制度向治理机制,从相互制衡到科学决策的转变,这就是公司治理的动态性。公司治理的整体性指的是公司治理是一系列制度和机制相互作用,每种机制均有着特定的角色,行使着特定的功能,缺一不可。仅有内部治理,缺少了外部市场和政府的参与,容易导致内部人控制和大股东侵蚀中小股东的利益;忽略内部治理则易引致经理人主导企业的现象,使投资人利益受损。单单某种治理难以达到预期效果,内外部治理共同发生作用才能产生出1 1
