当前金融危机下人民银行金融监管创新思考(3)
2017-12-06 05:16
导读：6.进一步提高监管人员素质 一是建立竞争机制、约束与激励机制，制定执行监管人员任职资格和科学的考核办法，最大限度地调动员工的积极性。二是大力
6.进一步提高监管人员素质
一是建立竞争机制、约束与激励机制，制定执行监管人员任职资格和科学的考核办法，最大限度地调动员工的积极性。二是大力引进、吸收一批高素质的金融人才或将其他岗位上专业素质高、
政治素质强的人员调整冗实到监管队伍中来。三是培养和造就现有监管队伍。一方面，选拔一批较好的监管人员到国外中央银行锻炼学习一段时期；另一方面，举办各种形式的业务培训班，加强监管人员新理论、新业务、新技能的培训。
参考文献：
[1]王曼怡:美国金融危机对我国金融监管的启示[J],经济纵横，2009（2）：60-62.
[2]郭 亮:我国金融监管面临的主要问题及对策[J],经济论坛，2009（1）：47-49.
