我们部分企业职业健康安全管理体系现状

自ohsas1999版问世，国内的外资企业开始获得认证，2001年gb/t28001公布，国内的认证机构开始大规模的ohsms体系认证。但是纵观这十几年，由于失去了政府的推动，安全体系的认证举步维艰，甚至到了尴尬的境地。但好在大多数上市公司，还是要面子的，搞了质量环境也想搞个安全体系，所以一起上了，但效果如何呢？

笔者团队“为了解职业健康安全管理体系在企业中实施的情况，调查了获得认证的33家企业。调查结果显示，2家企业获得认证后，多年未进行内审、外审；1家企业完全抛开所建立的职业健康安全管理体系，依旧采取行政化的安全管理模式；其余的企业在实施职业健康安全管理体系过程中发生偏离，违背了体系中一些要素的要求。”

以上是笔者在某文中写道的。其实已经说得相当委婉。许多美国企业并没有体系的相关工作，但是安全绩效依然良好甚至卓越，当然我们不是否认体系的功能。但是避重就轻地运用体系就显得过于无知了。

如果建了体系而没有推动安全工作的进行，或者无法持续改进安全工作，那就成了一个空壳，在很大程度还影响了原来的管理方式。还有在具体企业运行时不得不照顾企业原来的管理形式，显得不伦不类不说，还会碍手碍脚，那这个时候是不是应该抛开体系呢？答案与否都不会是很好的选择。

那怎么办呢？

如不能大刀阔斧地改革安全管理方式，一切安全工作都难以推动了。个人是这么理解的。

而不改革，工作还得继续，这就是安全工作者的难处和悲剧了。