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设计管理对地产企业很重要(举例说明)
前几天发了《浅议房地产企业设计管理的五个关键要点》的文章,这是我的中级职称论文,优劣不论,确是时间工作中的经验和教训。记得跟我面试的考官是设计院的前辈,他对于KFS关于设计工作的种种,很有不满,“教训”了很长时间,不过还是基本认可我的观点。近几日和朋友聚会,大家在房地产行业做不同的技术管理工作,公司的组织架构不同,工作流程不同,但关于设计管理工作一致认为很重要。把我们酒足饭饱后的闲谈整理出来,作为论文的延伸,与同行交流。
行业中各家开发企业都有自己的开发模式、工作流程。但是也应做到与时俱进,学习借鉴优秀的企业,反思自身的不足。老话:见贤思齐焉,见不贤而内自省也。
举个例子吧,某地产公司在开发初期单项目运作,工程部负责了前期报建、设计管理、施工现场管理以及后期验收交付的工作。在企业逐渐做大多项目运作时依然采用这种模式,弊病就很快显现出来。
饭间在座的一位他们公司就是这样,而他本人就是项目经理。我们很认真的探讨了这个问题所在。比如设计变更控制环节,项目经理同志讲工程中有问题,要变更。他会和相关专业专业工程师和相关单位商量,然后要求设计师出变更。
事情应该是有前因、有过程、有结果形成完整的闭合。关于设计变更我会有这几个问题要问:谁提出的?为什么要变?有几种变法?造价变化如何?下面才是变不变怎么变的确定?最后是变的过程如何控制?和变得如何?回答了这些问题设计变更工作就算解决了。
谁提出的?——这是个责任问题,也就是变更的主体是谁。
问什么要变?——是因为设计本身的问题,施工过程的一些不可预见情况的发生,业主的特殊要求,KFS自身追求效果的变化,还是因为同等效果之下优化方案。即是变更的必要性。
有几种变法?——有多几种变更方式的选择。
造价变化如何?——变更前后造价变化,变更备选方案之间造价差异是多少。
变不变怎么变的确定?——根据变更的必要性,造价的差异,综合考虑(性价比)是否必须变更和采用哪种方案变更。
变的过程如何控制?——变更的实施过程需要设计管理部门配合工程部现场跟踪。
变得如何?——变更实施完成之后,需要设计管理部门配合造价部门、工程等其他部门总结是否达到预期的要求,包括效果、造价。总结得失,形成公司及个人的工作经验。
这是我认为比较完备的变更流程。这是在企业的组织架构之下运行的,没有这个前提,就存在很大的风险。可能会责任不清,设计、施工、监理、建设单位互相扯皮,分不清时最后买单的还是开发企业。又比方如果开发企业的项目经理有其他想法,他就会要求设计师做一些损害公司利益、达到自己想法的一些变更。因为只要设计师签字设计院盖章,到造价审计部门就不会有任何的异议,而这不难。
饭间我还跟朋友开玩笑,常在河边走,是否已经湿了鞋。他讲自己一向是坐怀不乱,不为五斗米折腰的。这个我信,但是制度的不健全,缺乏对权力部门、人员的监督是腐败的温床和诱因。因此开发企业不论大小,从一开始就应该健全组织架构、完善制度改进老的开发模式,重视设计管理部门。当然也应该提高设计管理者的待遇啦。