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优秀企业文化—构建***社会的重要基础(1)

2015-02-04 01:08 [摘要] 经济全球化条件下，企业如何创建优秀的企业文化是检验企业是否能够适应新形势、是否达到***的重要标志，同时作为社会细胞也在直接影响着***社会的构建。
　　[关键词] 优秀企业文化***社会
　　企业作为社会的重要细胞，在构建***社会的进程中，如何通过培育健康向上的企业文化，建设以人为本、健康***的企业环境，为构建***社会提供基础和保证，是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。
　　
　　一、打造企业先进的精神文化
　　
　　一个社会是否***，很大程度上取决于社会成员的素质。经济全球化条件下企业服务对象来自天南地北，企业员工的综合素质和服务水平对构建***的人际关系，营造文明诚信的社会环境起着重要作用。因此，应加强企业员工的职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导职工牢固树立起“服务对象是上帝，优质服务是天职”的理念，改变理念，将人性化、精细化、亲情化服务融进企业服务的每一个环节之中，把服务对象满足度作为衡量工作质量的唯一标准。培育职工奉献社会、服务群众、爱岗敬业的道德观念，营造一种团结互助、同等友爱的***环境。
　　企业精神是企业的精神支柱，是经过全体职工认同信守的理想目标、意志品质和行动准则。是通过企业员工的言行举止、精神风采表现出来的具有企业特色的共同理念与行为规范。企业精神能够形成一种强烈的核心力、向心力、凝聚力、战斗力，能够激励企业员工齐心协力地实现企业目标，把企业的共同理想变为工作的具体实践。企业要围绕经营治理的总体目标塑造永不言败的拼搏精神，同船共济的团队精神，老实取信的敬业精神，与时俱进的创新精神，让这些企业精神深进职工心中，化作职工的行动准则，增强职工对企业的认同感、回属感，培育一种“我靠企业生存、企业靠我振兴”的共同价值观，使企业精神成为企业发展壮大的源泉，成为构建***社会的内在动力。
　　
　　二、培育企业先进的制度文化
　　
　　制度文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的中坚和桥梁。***企业应是以人为本的企业，是制度健全的企业，是活力迸发的企业。培育先进的制度文化，必须调整职工接受制度的文化心态，缩短贯彻执行制度的差距，发挥制度文化对职工群众的约束力。
　　企业文化要通过员工的优质服务来传播。所以，规范服务行为，强化行风监视，是营造公平正义、安定有序的***环境的保证。作为现代化企业，应加大源头治理力度，确保行风工作持续稳定，严厉查处损害顾客利益和企业形象的行为，把进步服务质量作为建设服务文化的基点，正行风树形象。深进开展“树标塑形”活动，打造企业诚信服务品牌，营造广大群众与企业之间团结祥和、亲善互敬的服务环境。广泛接受社会各界监视，公然服务承诺，公布服务投诉电话，虚心接受群众对服务的意见和建议，把真诚沟通作为纽带，营造阳光服务、***相处的良好氛围。以人为本，推进人的全面发展和素质进步是企业文化建设的现实要求，也是构建***社会的基础工程。这就决定了企业文化建设必须坚持以人为本，为人才的发现、培训、锻炼提供“绿色通道”，为构建***社会提供人才保证。因此，企业要把学习型组织建设作为素质教育制度长抓不懈，为职工搭建成才平台。要建立干部素质进步制度，着眼于培养复合型人才，重点进步领导干部和治理职员的综合素质，为企业正确决策和治理打下基础；建立岗位培训和继续教育制度，编制培训计划，对职工进行上岗资格培训，应知应会培训，促进职工知识结构的更新；建立技术练兵制度，定期开展技术比武、岗位练兵，以赛促学，以学促赛，不断进步职工的岗位技能，为职工提供岗位成才平台。

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　　三、建设企业先进的物质文化
　　
　　提升企业竞争力，推动企业的可持续发展是构建***社会的目标和要求。企业要适应跨越式发展的新形势，围绕发展目标，实施品牌战略、营销战略、人才战略，提升企业核心竞争力。实施品牌战略。时刻牢记顾客至上的理念，打造符合顾客需求，适合企业发展的企业品牌，加大投进力度，进步服务的科技含量，满足顾客日益增长的消费需求，打造一批让顾客满足的服务标兵，扩张品牌认知范围，让现代化企业的服务形成一种文化烙印感动顾客，营造一种顾客与现代化企业良性互动、互相支撑的***氛围。