对企业重组档案治理的思考(2)
2015-09-13 01:09
导读：2.建立健全档案治理工作制度，依法治档 ***总书记指出：“档案工作是一项基础工作，有很多题目没有档案说不清楚，要狠抓这项工作。假如现在不重视这
2.建立健全档案治理工作制度，依法治档
***总书记指出：“档案工作是一项基础工作，有很多题目没有档案说不清楚，要狠抓这项工作。假如现在不重视这个题目，将来我们要负历史责任。”因此，建立健全档案治理工作制度，使档案工作按程序化、规范化、科学化的轨道运行，是合并企业搞好档案工作的关键。在这方面，一是要用制度往规范档案工作，如，建立健全各部分档案治理工作责任制，实行分工负责；制定《党政档案治理规范》、《科研档案治理规范》等，指导档案工作。二是要用制度往保障档案工作，如，通过建立健全《综合档案室治理职员职责》、《兼职档案员职责》、《档案材料清交规定》、《损坏、丢失档案材料处罚条例》等一系列配套治理制度，将档案工作纳进企业各部分的日常工作，确保档案工作有序开展。
3.公道配备档案治理职员，加强档案工作队伍建设
不问可知，人作为档案工作的主体，对档案事业的兴衰起着决定性作用。没有人，档案工作的各个方面均无从谈起。因此，建设一支忠诚事业，业务精良，结构公道的档案工作队伍，是档案工作摆脱困境的重要保障。对此，首先要建设好档案馆（室）队伍，确保一定数目的专职档案职员，并力求这支专职档案工作队伍在年龄结构、专业结构、业务水同等方面比较公道，便于发挥整体效应；其次要整体推进，大力加强档案网络建设，发挥各部分兼职档案领导和兼职档案员的作用。实践证实，档案工作涉及学校各个方面，仅靠档案部分单枪匹马，无疑是杯水车薪。只有建立稳定的校区档案工作网络，同时采取定性与定量相结合的工作方法及相应的激励措施，进步兼职档案员的工作积极性，才能增强档案工作的向心力。
（转载自科教范文网http://fw.nseac.com）
4.确定档案工作目标，使档案工作开展有的放矢
根据变化了的新形势，制定新的工作目标和发展战略，使档案工作围绕新目标有的放矢地开展。这里，之所以夸大企业合并后档案工作要实现目标化，一方面是明确了档案工作目标，即明确了档案工作的发展总方向，一则可以根据总目标，不断消除偏离目标的因素，二则可以通过局部优化，使日常具体工作的开展有利于促进总目标的实现；另一方面，明确了档案工作目标，便于加强日常治理，有利于调动档案工作职员的主动性，增强竞争性。为此，企业合并后要根据确定的新目标，进一步加强自身造血功能，完善各种配套治理措施，并要注重调查研究，不断总结并完善档案工作中一些根本性的题目，促进档案工作的开展。
当今时代，机遇和挑战并存，若不能及时把握机遇，发展的希看便会失之交臂。因此，企业合并后档案工作应面对改革的新形势，立足合并后的现实状况，采取有效措施，促进档案工作新的发展。
