动态股权激励模型论纲(2)
2015-10-04 01:16
导读：2.增量奖股模式。该模式三大特点：不动存量动增量、个人利益和国家利益***、促进产权多元化。这一点与MBO是不同的。MBO动的是股份存量，增量奖股则在
2.增量奖股模式。该模式三大特点：不动存量动增量、个人利益和国家利益***、促进产权多元化。这一点与MBO是不同的。MBO动的是股份存量，增量奖股则在保证存量基础上实现对关键人激励。1997年TCL老总李东生与惠州市政府签订了一个为期5年经营协议，核定当时TCL团体净资产为2.43亿元，每年企业净资产增长不得低于10%；假如增长在10%～25%，治理层可获得其中15%的股权奖励；增长25%～40%，治理层可得其中30%；增长40%以上，治理层可得其中的45%。这一措施促使了当时TCL团体的飞速发展。那么，现在的增量奖股制度又将如何规定呢?据新浪网2005年9月3日报导，广东省国资委出台的增量奖股办法较之前对经营者有着更为严格的规定，其考核主要指标是企业净资产收益率。企业净资产收益率必须符合以下条件方能进行奖股：净资产收益率目标值
