计算机应用 | 古代文学 | 市场营销 | 生命科学 | 交通物流 | 财务管理 | 历史学 | 毕业 | 哲学 | 政治 | 财税 | 经济 | 金融 | 审计 | 法学 | 护理学 | 国际经济与贸易
计算机软件 | 新闻传播 | 电子商务 | 土木工程 | 临床医学 | 旅游管理 | 建筑学 | 文学 | 化学 | 数学 | 物理 | 地理 | 理工 | 生命 | 文化 | 企业管理 | 电子信息工程
计算机网络 | 语言文学 | 信息安全 | 工程力学 | 工商管理 | 经济管理 | 计算机 | 机电 | 材料 | 医学 | 药学 | 会计 | 硕士 | 法律 | MBA
现当代文学 | 英美文学 | 通讯工程 | 网络工程 | 行政管理 | 公共管理 | 自动化 | 艺术 | 音乐 | 舞蹈 | 美术 | 本科 | 教育 | 英语 |

企业文化与企业视觉识别系统(1)(3)

2015-10-11 01:14
导读:当然,以为企业文化和视觉识别系统互不相干的想法也是不可取的。一些企业发现导进视觉识别系统并不能如他们所愿,便指责企业视觉识别系统不过是泡

  当然,以为企业文化和视觉识别系统互不相干的想法也是不可取的。一些企业发现导进视觉识别系统并不能如他们所愿,便指责企业视觉识别系统不过是泡沫。
  总之,夸大或贬低企业文化和视觉识别系统在企业发展中的作用的论点都会将企业的健康发展引向误区。只有正确熟悉两者相互交融,相互渗透的关系,才能各取所长,使企业持续发展。
上一篇:企业战略治理理论的新发展与新趋势(1) 下一篇:没有了