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基于企业生命周期的人力资源本钱综述(1)

2015-12-20 01:00 【摘 要】企业生命周期理论自诞生以来，一直是企业研究的热门之一；同时，当前企业的竞争回根结底为人才的竞争，所以越来越多的学者热衷于将企业生命周期与人力资源相结合来研究。这些研究囊括人力资源很多方面，如招聘、培训、激励、薪酬、企业文化等，而关于人力资源本钱的却很少。根据一般企业的经营方针，控制本钱是其生存和发展的基础，笔者以为，对企业不同发展阶段的人力资源本钱的研究将会成为企业未来关注的焦点。