客观熟悉现阶段家族企业的公道性及题目(2)
2016-10-03 01:03
导读：通常社会信任的出现和传递，主要通过文化机制，如宗教、习俗以及种族的价值观等的渐进演变。在西方社会，***教是人们的信仰共同体，法律、法规和市
通常社会信任的出现和传递，主要通过文化机制，如宗教、习俗以及种族的价值观等的渐进演变。在西方社会，***教是人们的信仰共同体，法律、法规和市场发育的成熟形成了完善的契约制度，因而形成了较高的一般信任。而在我国，由于传统家族制度、家族文化的影响形成了以家族关系为主的特殊信任，构成了对家人以较高的信任，对一般人一般不信任。这种信任导致了对我国企业成长至为重要的社会资本的先天不足，迫使私营企业在创业过程中不得不主要依靠家人。
（四）节约交易用度的需要
科斯1937首次提出了交易用度的概念，用以解释企业的存在及其边界。他以为使用市场协调和配置资源存在交易用度，而企业作为另一种协调和配置资源的机制可以节约交易用度。但是随着企业的扩张，企业的组织治理用度增加，企业的成长边界和效率取决于总用度的比较，当企业内部组织一笔交易的本钱即是通过公然市场完成同一笔交易的本钱时，企业达到边界。用制度经济学解释就是：当家族企业相对于其他类型的企业组织来说，能够节约企业的总用度时，家族企业就是有效率的，否则是无效率的。
首先，高昂代理本钱的存在诱使了家族企业。根据现代企业理论，企业是一组契约的集合，必定存在着契约的不完全题目，而现代企业制度是以两权分离为典型特征的，在所有权与治理权分离的情况下，由于所有者与治理者之间的信息不对称，加上道德风险及不确定性题目的存在，所有者与治理者的目标函数可能不一致，因而轻易产生代理人的机会主义行为从而损害委托人的利益。要解决这种代理题目，要么通过加强监视，要么对代理者配之以相应的剩余索取权，这两种做法都会增加企业的代理本钱。同时，完整的委托-代理关系的产生还要求有完善的经理人市场，而我国目前的市场体系发育不完善，也增加了作为资本所有者为找到合格经理人的事前交易用度。在家族企业中，资本所有者把握着企业的高层决策权，不存在资本所有者与治理者的代理题目。因而降低了事前的交易用度。 其次，较小的企业规模使家族制成为最实惠的选择。考察美国企业的发展史，当家族企业的规模发展到一定水平，其经理变得愈加职业化时，企业的治理权就会和所有权分开，家族式企业就会被现代企业所取代。我国现阶段的家族企业，发展历史较短，规模较小，企业的创业者们的能力能够支撑这种状态的企业发展，相应地也可以节省企业交易用度。应该说明，证实家族企业存在的公道性，并不是说家族企业没有题目。
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二、现阶段我国家族企业制度存在的题目
（一）单一产权，限制了企业的发展规模
家族企业在规模、能力方面的缺陷使其难以适应激烈竞争的市场环境。在现代市场经济条件下，竞争日趋激烈，残酷的市场环境对企业提出了很高的要求，而很多家族企业规模较小，缺乏抵御外部风险的能力；另一方面，一些家族企业财务状况、实际资金存量等重要财会信息往往不如实表露，导致外部投资者与债权人对企业财务信息的信任度较低，往往不敢向家族企业提供资金，这在很大程度上制约了这类企业的融资能力。上述这两种能力的缺失极大地限制了企业的生存和发展空间，使其难以适应激烈竞争的市场环境。
（二）二权合一，无法构建先进的内部治理结构
由于家族企业是少数家族成员投资兴办，企业的所有权基本上由本家族内部职员所拥有，企业的几乎所有的决策都由企业主做主，致使企业主整日陷进繁杂的事务中，很难避免决策的盲目性和随意性。同时，处于企业高层的其他家族成员利用这种高度集中的所有权结构，全面控制了企业的各项权力，整个企业的运作处于一种不公然、不透明的状态，因而难以在企业内部形成规范、高效的秩序，即使某些家族企业能够聘请外来职员经营企业，也不愿意让代理人获得相应的权益份额，也就无法形成对代理人的有效的激励。
