论科技型中小企业创新能力财务评价指标体系的(3)
2017-05-24 01:15
导读:7、 现有人力资源价值 人力资源价值是指个人或群体为组织提供有效服务的能力,即人力资源在预期服务期内所能提供的未来收益的估计现值,这个价值实
7、 现有人力资源价值
人力资源价值是指个人或群体为组织提供有效服务的能力,即人力资源在预期服务期内所能提供的未来收益的估计现值,这个价值实际上是组织对人力资源投资而产生的效益。假如把人力资源本钱看作是人力资源的投进价值的话,那么人力资源价值则是人力资源的经济价值。对于科技型中小企业来讲,人力资源价值是企业员工身上的才能的体现,如企业员工的专业技能、创造能力、解决题目能力、治理者的治理能力等,反映了企业竞争中的人力资源上风。因此,笔者以为,现有人力资源价值是评价科技型中小企业治理团队与研发队伍能力的不可缺少的指标。传统的报表资料不能提供人力资源价值资料,该指标数值可以通过人力资源会计核算取得,或资产评估数据。
8、 总资产报酬率
总资产报酬率是一定时期内获得的报酬总额与均匀资产总额的比率。总资产报酬率
表示企业净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力,是评价型中小企业资产运营效益的重要指标。总资产报酬率反映了资产利用的综合效果,该比率越高,说明资产利用的效率越高。企业总资产来源于所有者投进资本和举债两方面。利润的多少与企业资产的数目、质量,资产的结构和经营治理水同等有着密切的关系。该指标是综合评价企业效益水平的指标,在一定程度上反映了科技型中小企业的潜力。由于初创期科技型中小企业无可供动态对比的资料,因此,可以将该项指标与本行业均匀水平和行业内的先进水平相比,评判其经济效益水平和发展能力。
9、高新技术产品开发经费比率
高新技术产品研究开发经费比率是研究开发经费占企业主营业务收进的比率。该比率是评价科技型中小企业能否保持技术创新能力的评价指标,只有保证较大力度研发经费的投进,才能获得新的科技成果。科技型中小企业的高新技术产品研究开发经费比率应高于5%。
(转载自http://www.NSEAC.com中国科教评价网)
以上是笔者针对初创期科技型中小企业情况提出的九项指标,不很全面。除此之外,在对初创期科技型中小企业的创新能力、经济实力、财务风险进行财务评价时,还应对企业经济效益猜测的公道性、投资预算的公道性作出评价。比如,企业本钱用度估算是否公道,产品定价是否公道、产销量预计是否公道,进而判定其收进与利润等指标是否可行,项目的投资利润率和已完成的投资是否真实公道等等做出评价。
三、成长期科技型中小企业创新能力财务评价指标的设置
组建时间超过18个月的为成长期科技型中小企业。成长期企业,生产经营活动较为成熟,财务资料相对于初创期企业要丰富一些。因此,对成长期科技型中小企业创新能力进行财务方面的评价时,应该更全面一些。包括治理团队的能力、研发能力、偿债能力、获利能力、市场营销能力、资金治理能力、企业成长态势等方面的分析与评价,选择的财务指标会多一些。前述初创期科技型中小企业创新能力的九个财务评价指标,同样适用于成长期科技型中小企业创新能力的财务评价。除此之外,笔者根据成长期科技型企业的特点,设计增设了如下财务评价指标:
1、 速动比率(或活动比率)
速动比率是指企业速动资产与活动负债的比率,用于衡量企业活动资产可以立即用于偿还债务的能力。速动资产是指活动资产减往存货后的差额。活动比率是企业活动资产与活动负债的比率。速动比率与活动比率的作用是一样的,都是反映企业偿债能力的指标,之所以选择速动比率,是由于用活动比率评价企业的偿债能力存在明显的缺陷。比如,活动资产中变现能力不高的存货,一旦形成积存和滞销,尽管活动比率较高,但偿债能力并不强。而速动比率剔除了存货变现能力差的,反映偿债能力更切合实际。根据国内外经验判定,速动比率即是1或略高于1较好。考核速动比率是为了对科技型中小企业资金的运作与治理能力作出评价。
(科教作文网http://zw.nseAc.com)
2、 总资产周转率
总资产周转率(又称投资周转率)是指企业一定时期主营业务收进净额同均匀资产总额的比值。该指标是综合评价企业全部资产经营质量和利用效率的重要指标。一般情况下,该指标数值越高,周转速度越快,销售能力越强,资产利用效率或企业投资所发挥的效率越高,其结果必然是利润率上升。此外,分析总资产周转率时最好结合应收账款周转率和存货周转率指标,应收账款周转率和存货周转率是总资产周转率的补充说明。应收账款变现速度慢、存货积存,表现为应收账款和存货周转速度低,说明企业营运能力差,资金使用效率低,从而也影响总资产周转速度。