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试析知识型员工的心理契约治理(4)

2017-08-09 01:52
导读:: [1]李海霞,姜方放.心理契约——人力资源治理的良方[J].人力资源开发,2002,(9). [2] 陈加洲,凌文拴,方俐洛.心理契约的内容、维度和类型[J].心理科学进展,2


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[1]李海霞,姜方放.心理契约——人力资源治理的良方[J].人力资源开发,2002,(9).
[2] 陈加洲,凌文拴,方俐洛.心理契约的内容、维度和类型[J].心理科学进展,2003,(11).
[3]孟奕爽.组织行为与员工心理契约治理[J].企业技术开发,2003,(7).
[4]孙泽厚,罗帆.治理心理与行为学[M].武汉:武汉理工大学出版社,2003.
[5]江林.知识型员工的特点与治理[J].经济理论与经济治理,2002,(9).
[6]冉棋文,王胜华,吴明星.全面薪酬战略——知识型员工激励机制[J].西南大学学报(科学版),2004,(5).
[7]吕军.知识型员工激励题目初探[J].中国地质大学学报(社会科学版),2002,(2).
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