坚持以人为本 促进企业发展(2)
2017-08-13 04:50
导读：三、“以人为本”必须从本单位的实际出发，坚持人人是人才的大人才观念，创造***共进的人文环境 每个企业由于行业特点、职员组成、所在地不同等客
三、“以人为本”必须从本单位的实际出发，坚持人人是人才的大人才观念，创造***共进的人文环境
每个企业由于行业特点、职员组成、所在地不同等客观原因，“以人为本”必须从本单位的实际出发，为大家创造心情愉快，布满关心人、爱护人的温馨氛围，为大家提供良好的工作环境，提供良好的教育和发展机会，***共进。而在实现这一战略的过程中，我们必须坚持人人都是人才的大人才观念，根据每位员工的特点优点，客观公正的对待，充分发挥各自的作用。我们必须坚持按照“三抓一创”的工作思路，当好人梯，为青年人的成长搭建发挥才华的平台，为他们创造一个良好的内外部环境，充分发挥年轻人敢想敢干、敢于创新的精神，交任务压担子，让其在一线实践中学习进步，逐步成为单位的中坚气力，成为培训中心可持续发展的后备气力。
综上所述，“以人为本”的思想，就是把人作为企业的主体、非常非常关键的因素，以进步人的素质、挖掘人的潜能，增强企业的凝聚力和活力作为重点，想信人、依靠人、尊重人、理解人，发挥人的主动性和创造性，从本单位实际出发，推动治理的科学化、文化化、现代化，使之成为凝聚职工、激励职工、推动企业改革和科学发展的动力。
