企业文化建设三步曲(3)
2017-08-13 06:44
导读:再次,以企业文化理念与价值观为导向,制定治理制度。通过制度的强制,使员工发生符合企业理念与价值观的行为,在执行制度的过程中,企业理念与价
再次,以企业文化理念与价值观为导向,制定治理制度。通过制度的强制,使员工发生符合企业理念与价值观的行为,在执行制度的过程中,企业理念与价值观不断得到内化。终极变成员工自己的理念与价值观。
通过“文化建设三步曲”的实施,企业就形成了“治理制度与企业文化紧密结合”的治理环境。这种治理环境有两大作用:对个人价值观与企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不相同的员工,有巨大的同化作用。正是这两种作用,使得“文化建设三步曲”成为一种非常有效的企业文化建设模式。