化解公司僵局的有效途径探析(3)
2017-08-14 02:21
导读：在公司僵局情形下，可以由一方股东或第三方收购另一方股东股权或股份，从而让一方股东退出公司，以此达到解决僵局的目的。解散公司对僵局而言无疑
在公司僵局情形下，可以由一方股东或第三方收购另一方股东股权或股份，从而让一方股东退出公司，以此达到解决僵局的目的。解散公司对僵局而言无疑是最彻底的解决方案，但对那些经营状况良好或者正处于上升阶段的公司，由于其内部决策和治理机制的暂时失灵即终止其生命，显然本钱过高，浪费了资源。收买股份不仅使一方股东取得公平公道的价值退出公司,而且不影响公司的继续存续，达以多赢的救济。为此，股权收购倍受先进市场发达国家青睐，当今，以强制性股权收购替换强制公司解散来解决公司僵局，已经逐渐成为一些发达国家司法的一个趋势。
修订后的《公司法》也考虑到了这种发展的趋势，做出了相应的制度安排。首先，公司的股东可以进行协商，通过彼此之间的股份收购，让一方股东退出公司，使公司僵局得到化解，以免两败俱伤。特别值得留意的是，修订后的《公司法》首次答应一人公司的存在，使得股权转让在只有两个股东的公司成为可能。其次，假如一方股东通过董事会控制了公司的治理，利用公司僵局损害其他股东的利益，如在公司盈利时长期不向股东分配利润，或者通过公司合并、分立、转让主要财产等手段转移公司财产，受损害的股东可以根据《公司法》第75条的规定，要求公司按照公道的价格收购其股权，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以向人民法院提起诉讼。通过这种协商或强制的方式，由公司收购股东的股份，达到一方股东退出公司的目的，可以有效解决公司僵局。
在股权收购本钱过高或公司濒临破产、无存在必要时，根据股东的请求强制解散公司可以使公司僵局得到彻底解决。修订后的《公司法》第183条规定，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。根据上述规定，当出现公司僵局时，特别是出现董事会僵局时，股东就可以请求法院将公司解散，从而彻底打破公司僵局，避免公司的财产在股东彼此之间的僵持中无谓消耗，及时控制和减少损失。当然，由于公司的强制解散直接决定了公司的存亡，对当事人的利益和社会经济秩序有较大影响，在适用上必须慎重。
（转载自http://zw.ＮＳＥaＣ.com科教作文网） 因此，《公司法》规定了股东申请法院强制解散公司的严格条件，即只有在“公司经营治理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决”时才可以申请。同时，《公司法》对股东的资格进行了限定，必须是持有公司全部股东表决权10%以上的股东才有申请资格。法律通过规定严格的条件和程序，防止某些股东的滥诉，避免司法对公司内部事务的干涉过当。
参考文献：
1.郑泰安，杜渝.公司僵局中的股东权益救济.社会科学研究，2004（3）
2.鲍为民.美国法上的公司僵局处理制度及其启示.法商研究，2005（3）
