关于大学生职业价值观探索(2)

　　四、加强大学生职业价值观的对策思考

　　1．培养大学生核心竞争力

　　目前很多在校大学生狂热的追求各种资格证书，反映出学生已经意识到了就业的压力，侧面反映了学生竞争意识的加强，但是证书的获得能否起到提高就业竞争力的作用，通过对用人单位的调查发现，用人单位在招聘中比较注重的是综合素质较高的人才。因此，培养个人的职业核心竞争力，提高综合素质是成功的关键。学校应加强对学生组织沟通能力、表达能力等综合能力的培养。

　　2．引导大学生树立更高的职业理想

　　现在很多学生的职业价值观就是追去高收入、高回报的工作，就业思想还停留在“就业挣钱、养家糊口”等狭隘观念。因此学校在教育学生是一定要让他们摆脱这种思想，注重培养学生为、为社会作贡献的价值观，要让学生知道只有坚持崇高的理想和信念，不断加强品德修养，才能使个体有限的生命充满价值。

　　3．培养大学生的择业信心

　　随着就业形势的日趋严峻，很多学生对找工作产生了恐惧，很多学生不愿意去面对找工作，学生严重缺乏就业信心，这也是我们学多高校面临的就业难题。

　　因此学校要针对这个问题采取措施，培养学生的专业能力加强教育，提高学生的择业信心，使学生在校期间以饱满的热情投入到学习和工作中去。要通过各种形式的讲座、教育，让学生面对现实，了解现实，要让学生知道，就业虽难，但只要做好了准备就没问题。

　　综上所述，通过对学生就业现状的了解，我们知道了大学生就业出现了很多新问题，这些问题给各个高校提出了新的挑战。但是，只要我们能够立足为了学生的一切，不断探索和创新，努力创新就业工作的方法，就一定能够不断提高就业指导的质量，向社会输送更多的合格人才。