关于当代大学生职业价值观的特点研究(2)

　　大学生职业价值观的测量结果经t发现：普通、重点高校大学生的职业价值观在声望地位方面存在显著差异，重点高校大学生的分数显著高于普通高校的大学生，表明重点高校的大学生在择业时更加注重声望地位方面的因素；富裕、贫困大学生的职业价值观在声望地位方面存在显著差异，富裕大学生的分数显著高于贫困大学生，表明富裕大学生在择业时更加注重声望地位方面的因素；男、女大学生的职业价值观在保健因素方面存在非常显著的差异，大学女生的得分显著高于大学男生，表明大学女生在择业时更加注重保健方面的因素；富裕、贫困大学生的职业价值观在保健方面存在显著差异，富裕大学生的分数显著高于贫困大学生，表明富裕大学生在择业时更加注重保健方面的因素。其他方面不同群体大学生的职业价值观不存在显著差异。

　　为了比较声望地位、保健、发展三个维度在大学生心目中的重要程度，本研究对大学生职业价值观各个维度间的均值进行了配对样本t检验结果，见表3。

　　可见，职业价值观的三个维度之间的均值差异都达到极其显著的水平，表明大学生在择业时对于声望地位、保健、发展三个因素的关注程度存在着非常显著的差异。根据表3的结果，大学生在择业时对职业价值观各因素的关注程度，由高到低排列顺序是：发展因素、保健因素、声望地位因素。

　　四、讨论

　　(一)大学生职业价值观的群体差异

　　本研究发现，重点高校和家庭好的大学生在择业时都更加关注“声望地位”因素，也就是说，他们在择业时更加关注容易成名成家、单位知名度高、较高社会地位、单位级别高、较高经济地位、晋升机会多、有出国机会、单位规模大、单位在大城市等方面的因素。同时，本研究还表明富裕与贫困大学生的职业价值观在保健方面存在显著差异，富裕大学生在择业时更加注重保健方面的因素，也就是有劳保、职业稳定、福利好、有住房能解决两地分居、职业优雅、收入高等因素。

　　本研究还表明，男、女大学生的职业价值观在保健因素方面存在显著差异，大学女生的得分显著高于大学男生，表示女大学生在择业时更关注福利、收入、工作环境、劳保、保险、工作稳定等方面的因素，这与国内的相关研究结果相一致。因此，大学女生在选择单位时也更加注重物质生活和人际关系方面以便首先满足她们生存、适应社会的需要，因为她们更注重感情、人际关系和稳定。

　　值得我们关注的是，大学生的职业价值观在发展因素方面均不存在显著性的差异，这在一定程度上表明了大学生职业价值观的一致性，也就是在择业的过程中，大学生对于符合兴趣爱好、学以致用、能发挥自己才能、机会均等、公平竞争、交通便利快捷、自主性大不受约束、能提供受机会等方面的需求表现出较强的一致性。