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探讨从心理学角度谈后进生教育管理的策略(2)

2016-01-10 01:00
　　另外，留学班的学生大多家庭实力雄厚，上结交的一些朋友的“潇洒”生活，特别是到一些不良场所消费，会使他们陷入深深的泥潭而不能自拔。
　　3.学生自身方面的原因。学习动机缺失，意志不坚强，纪律、认识不明确使学生成为“后进生”。留学班中的大部分学生衣食无忧，有一些是所谓的“富二代”“官二代”，没有生活的压力，同样也就谈不上学习的动力。父母的教养态度，并没有给孩子提出明确的目标，学生的自我约束性差，自我意识强，意志力薄弱，不能吃苦。
　　（三）“后进生”的策略
　　1.了解，找准症结。“没有调查就没有发言权”，不了解“后进生”的心理特点或不了解产生“后进”的原因，就不可能制定有效的转化方案。我国古代的《学记》中曾指出：“知其心，然后救其失也。”这说明了解学生是教育学生的前提。
　　2.用沟通方法感化后进生。了解、尊重、关心、相信学生是我们与学生沟通的常用方法。发现“后进生”犯错误时，要深入了解其犯错误的原因及思想动态，注意尊重学生的人格，消除学生疑惧心理及对立情绪，真正关心、帮助他们，对他们循循善诱，既动之以情，又晓之以理，使之乐于接受教育。
　　3.善于捕捉“后进生”的闪光点，学会赏识激励。“尺有所长，寸有所短。”在工作中，每个辅导员都应当充满爱心，耐心地去发现、发掘“后进生”的闪光之处，及时予以表扬鼓励，因势利导；另一方面，当“后进生”在转变过程中稍微取得一些进步时，辅导员或是任课教师应看到他们的变化并加以鼓励，不能只和别的同学进行横向比较。我们要善于运用心上的“罗森塔尔效应”，坚信“后进生”也能成材，热情地期待他们，使学生对未来充满信心和希望，从而加倍努力，获得更大的进步。

　　4.分层次教学，因材施教。对于成绩“后进”的学生，在教学或辅导中应针对他们的特点进行特色教学。教师在备课、上课、布置作业、个别辅导和出考试题等各个教学环节都要注意难度和深度的层次性，以适应不同层次学生的需要，尤其是照顾到“后进生”。 本文来自中国科教评价网
　　5.教育“后进生”学会自我教育与自我管理培养良好的心理品质。“教是为了不教”，转化后“后进生”的最终目的是为了让他们学会自我教育、实现自我管理，学会从自我评价和外界评价中全面、客观地认识自己，学会调节和控制自己的情绪和意志，能善于自我控制和支配自己行为的能力。通过早期的赏识和激励，让“后进生”找到自信，并通过对自己能力或品格的重新定位，使自信成为他们永久的心理品质。
　　6.做好心理辅导，将管理范围扩大到家庭和社会。对于有比较严重的心理问题的学生要进行科学的心理辅导。教师可以通过各种形式与“后进生”进行沟通，让他们把当面说不出口的问题倾吐出来，解决他们心中的心理问题或心理障碍。
　　影响“后进生”的因素不仅仅是教师和学生两方面的，还包括“后进生”所生活的家庭和社会。如果家庭教育和学校教育的方向不同或是配合不利，对“后进生”的转化教育也很难达到理想的效果。教师在转化“后进生”的同时，一定要做好家长的工作，心朝一处想，劲朝一处使，方式方法要一致，这样才能形成合力。
　　总之，通过调查、访谈研究，旨在促进“后进生”的发展，不让一个“后进生”掉队，从而实施面向全体学生的教育。教育公平的倡导由来已久，通过对“后进生”问题的研究，发现适合他们的教育策略，有利于“后进生”学会学习，学会生活，最后成为学业进步、人格健全的发展的人。从心理学角度对某大学大外部留学班“后进生”的形成原因进行分析，并提出了对“后进生”教育管理的策略，旨在帮助“后进生”提高自己的学习能力和认知水平，实现自己既定的目标。 本文来自中国科教评价网
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