研究生精品社团及发展对策探讨

 
【摘 要】本文从研究生招生规模大幅度提高，部分高校研究生学制缩短这一宏观历史背景出发，针对研究生教育中存在的一些问题，探讨研究生的社团教育途径，具体阐释了研究生精品社团的内涵及功能，并分析了研究生精品社团建设过程中存在的问题，最后，从加强制度化管理，引导社会化运行两个方面提出了建设研究生精品社团的具体对策。

【关键词】研究生精品社团；问题；发展对策

一、研究生精品社团内涵及功能分析

研究生社团是指大学校园内以研究生为主体，基于共同理想和兴趣自愿组织在一起，并按照其章程开展有益的活动，实现自我教育、自我管理、自我服务的非盈利性校园群众性团体。

（一）研究生精品社团内涵透析

首先，从人员组成来看，研究生精品社团拥有一个高素质的优秀群体。研究生群体相比较本科生群体而言具有多方面的优势，研究生阅历更加丰富，分析、处理问题更加理性，同时，又具有较强的思辨能力，考虑问题比较周全。这不仅为社团提供了人员上的保证，也为社团科学运作奠定了良好的基础，有助于提升社团的管理水平。

其次，从组织结构来看，研究生精品社团拥有一支优秀的管理团队，具有科学、规范的运作机制。研究生精品社团通过建立优秀的管理团队，充分发挥成员之间的团队合作精神；通过开展具有特色的社团活动，展示管理魅力，弘扬社团文化。同时，研究生精品社团具有严格的规章制度、科学的激励机制和规范的评价体系，社团的人员构成、内部环境能够最大程度地激发会员的积极性和创造性。

最后，从开展活动来看，研究生精品社团注重开展品牌性、特色性的活动。研究生精品社团活动的重要特点在于对学术性和创新性的不懈追求，注重发挥研究生自身的学术优势、创新意识，把开展学术性、创新性活动作为社团工作的特色，以特色创出效益、以品牌汇聚人才。社团活动的高品位、高层次性，为社团创出了效益，为研究生素质拓展提供了一个广阔的舞台。

（二）研究生精品社团功能分析

1.培养研究生创新意识。研究生社团是研究生基于共同兴趣爱好而组成的一个群体，具有能够满足成员某一方面需要的特点,具有灵活多样的活动方式和依靠成员之间的信任而建立的组织形式,能够充分发挥研究生自身创新、组织优势。社团打破了院系、学科和专业的界限，为来自不同专业的研究生提供了一个展示自我、交流思想的舞台。如社团在组织热点问题讨论、举办学术沙龙、共同开展课题立项研究等活动的过程中，不但可以促进不同专业研究生之间思想和观点的交锋、碰撞，而且能产生跨专业的合作成果。

2.增强研究生集体意识。从研究生社团的分类上来讲，无论是行政类、学习科研类、社会服务类研究生社团，还是娱乐性很强的文体类社团，通过开展内容丰富、形式多样的社团活动，能够极大地促进研究生道德规范的养成、集体观念的磨合、精神情操的陶冶,这是一般思想教育方式所不具备的。研究生通过参与社团活动,他们可以亲身体验到集体活动的乐趣,感受到集体组织的力量，有助于增强他们的集体荣誉感,有助于树立他们的全局观念和集体观念。

3.提高社会适应能力。新世纪社会需求的人才, 必须拥有多方面知识、技能, 善于人际交往, 要有高度的社会责任心, 有较强的社会适应性。研究生社团正日益适应这一社会需求, 不仅为研究生提供了锻炼技能、增进交往的机会, 而且也为研究生认识社会、增强社会适应性、促进自我社会化等提供了好的机会。通过参加丰富多彩的社团活动，他们有机会将自身理论知识应用到社会实践中去，实现“由知到行”的转变，促进自我发展，实现自我完善。

4.活跃校园文化生活。与本科生社团相比较，研究生社团具有更加丰富的学术资源，研究生自身具有较强的科研能力，也能够获得自己导师以及各自领域内有很深造诣的专家、学者的指导，通过举办各种学术文化活动、科技文化活动，举办一系列的学术讲座、学术论坛、学术沙龙活动，能够促进校园文化向着深层次、高质量的方向发展，在校园内形成浓厚的学术研究氛围、创新创业氛围和浓郁的文化气息，丰富校园文化活动，提升校园文化品味，有利于营造良好的育人环境。

二、研究生精品社团建设中存在的问题

笔者认为研究生精品社团建设过程中存在三个方面的障碍性因素，思想上不够重视，管理上不够科学，活动上缺少品牌。

（一）组织工作混乱。部分研究生社团存在着组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划等问题，直接影响了社团活动的正常开展。有些社团仅凭社团成员一腔热情，成立之初大家蜂拥而至，经过一段时间或组织几个活动后便回复低潮，甚至处于停滞状态。从总体上看，研究生社团发展良莠不齐，水平不一，缺乏有影响力、号召力和学校名星社团，影响了学校社团整体水平的发挥。