新形势下班导师需特别关注高校毕业生就业心理(2)
2018-01-14 04:40
导读：(二)七种心理 1.产生焦虑心理。焦虑是人们对于可能造成心理冲突或挫折的某种特殊事物或情境进行反应时的一种状态，同时带有某种不愉快的情绪体验。
(二)七种心理
1.产生焦虑心理。焦虑是人们对于可能造成心理冲突或挫折的某种特殊事物或情境进行反应时的一种状态，同时带有某种不愉快的情绪体验。他们担心找不到工作的同时，又顾虑自己会选错，对毕业后的前途感到茫然。有时想毕业等于失业，就感到学而无用，却又无路可走，于是坐立不安，心神不宁，由此产生了忧虑、烦恼、恐慌、焦蹂等心理。中间有典型的双趋、双避、趋避型等类型内心冲突。这种焦虑，使大学生背上沉重的精神枷锁，特别是面对用人单位严格的录用程序，笔试、口试、面试、心理测试等，感到心慌意乱。
2.产生自卑心理。自卑是一种消极的自我评价或自我意识，是一种缺乏自信心的表现，即个体认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。在择业过程中自己拿不定主意、犹豫、退缩、信心不足,对自己能胜任的工作不敢说
