基于胜任素质的人力资源管理专业实践教学体系

摘要:由于我国高校的人力资源管理专业起点低、建设时间短,导致实践教学存在着一系列问题。针对诸多问题提出了基于胜任素质的实践教学模式,通过对实践教学体系建立的准备、设置、实施、反馈环节的设计,使得实践教学贯穿于学习过程的始终,真正起到了培养学生胜任素质的作用。
　　关键词:人力资源管理专业;胜任素质;实践教学体系
　　中图分类号:G641文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)24-0274-02
　　
　　根据人力资源管理的专业特点和社会需求两方面因素,要求人力资源管理专业的毕业生不仅具备系统的知识,还要具有实际工作的能力。而就目前人力资源管理专业毕业生的就业状况来看,大部分人都不能满足用人单位的需求而在求职时遭到