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[论文关键词]辅导员 就业指导 大学生 就业
[论文摘要]高校辅导员处在高校思想政治教育工作和学生管理工作的第一线,是学生最直接的教育者和管理者,也是大学生就业工作最直接的指导老师,对高校做好就业指导工作起着重要的作用。本文对辅导员的就业指导工作谈了几点认识。
随着高校的扩招,毕业生人数越来越多,就业压力也越来越大,大学生就业事关国家振兴、社会稳定和学校发展,毕业生的就业工作已被各大高校摆在了重要位置。辅导员在工作中与学生接触最多、距离最近,面对毕业生择业、就业难的突出问题,高校辅导员应该发挥自身优势,帮助学生转变在择业、就业中存在的错误观念,进行有针对性的思想指导、做好就业服务工作,以更好的发挥辅导员在毕业生就业工作中的作用,这是做好毕业生就业工作的重要组成部分。
1、辅导员应提高自身素质。加强就业知识学习
辅导员是大学生在大学生活中接触最多的人,是大学生的良师益友,对学生起着重要的榜样作用。辅导员的工作涉及学生学习、生活的方方面面,是学生最直接的管理者,其一言一行都对学生产生很大的影响,因此辅导员应不断提高自身素质和道德修养,努力加强业务学习。而毕业班的辅导员还扮演着就业指导工作者的角色,这就要求辅导员不仅要有教育学、心理学、管理学、社会学等广博的文化知识,更要有在就业市场中获取信息、处理信息、调查分析、预测判断、沟通协调的能力;还要对学生展开个性化的就业指导,帮助学生调整就业心理、转变就业观念、提高就业竞争力、科学的自我定位、掌握求职技巧等。这些都要求辅导员要不断的加强业务学习、提高自身素质,这样才能从容地应对工作中出现的新情况、新问题,不仅能提高日常管理工作的效率,也有助于在就业指导工作中发挥自己特有的优势作用。
(转载自http://www.NSEAC.com中国科教评价网)
3.2做好就业前的准备
大四是就业的实战期,是前三年积累的知识和能力集中施展和发挥的时候。毕业生正处于人生的转折期,要努力为他们做好就业前的准备,加强思想教育,组织各类讲座,鼓励他们通过多种途径应聘,引导他们调整就业观念和不良心理状态,走出迷茫,主动地去适应社会。就业前夕辅导员应引导大学生正确认识和评价自我,让大学生放下“天子骄子”的优越心态,用一个普通劳动者的平常心去选择自己的未来职业辅导员应熟悉每个毕业生的情况,建立毕业生信息系统。通过深入毕业班学生中,参加毕业班级组织的活动等了解毕业生的个人基本情况,包括就业的愿望、个人特长、性格爱好等,毕业生个人基本情况是就业服务工作的基础,也是就业推荐的前提。辅导员应在了解学生的基础上帮助他们制定好具体的就业方向。
3.3了解用人单位的需求