档案治理现代化的几点思考(2)
2014-06-10 01:23
导读：3.档案治理职员素质不高 随着社会的不断发展，档案工作也随之正处于由传统化向现代化转型时期，这就需要不断进步档案治理队伍的综合素质，做到知识
3.档案治理职员素质不高
随着社会的不断发展，档案工作也随之正处于由传统化向现代化转型时期，这就需要不断进步档案治理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化。使档案治理职员既要把握先进的科学技术知识，能够进行新技术、新设备的日常使用、维护和更新，同时要具有先进的治理技能，较高的文化素养。但在实际工作中，档案治理队伍建设有一些需要加强和改进的地方：一是从目前职员现状来看，很多机关、企业、事业单位的文书、档案治理职员，大多数还停留在收发、查找的阶段，缺少现代化治理的基本知识，没有把握现代化设备的操纵技能；二是档案治理职员配备比例不够。有的甚至没有明确的档案治理职员，或者兼职职员主要精力不在档案治理上。
4.档案资源开发利用不够
由于我国社会主义市场经济体制建立时间不长，使我们对档案信息这一潜伏的资源熟悉不足，观念陈旧，还远远不能适应社会主义市场经济的发展要求。目前的传统档案信息的开发利用工作仍不能满足飞速发展的社会需要，表现出了明显的滞后和欠缺，主要是：一思想观念上。由于档案系统长期形成的封闭和半封闭的环境的影响，很多档案部分和档案工作者的思想观念，仍然停留在
