新世纪国际劳务市场现状及发展趋势(1)(3)
2014-12-05 01:38
导读：三、供给状况 1、总体供给 总体上看，国际劳务市场的供给远远大于需求，主要是普通劳务严重过剩，而高级劳务则呈现供不应求的局面。目前，国际上劳
三、供给状况 1、总体供给 总体上看，国际劳务市场的供给远远大于需求，主要是普通劳务严重过剩，而高级劳务则呈现供不应求的局面。目前，国际上劳务输出较多的发展中国家主要有：菲律宾、墨西哥、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、孟加拉、埃及等，中国事一个潜伏的劳动力供给大国。 2、服务部分的供给情况 计算 机服务： 印度是仅次于美国的全球第二大软件出口国，印度政府从儿童抓起，加大教育投进，使印度人从小就接受信息技术教育，培养了一大批高素质的专业技术职员，使得印度的软件人才供给在世界上首屈一指。另外巴西、中国也是较大的供给国。 海员： 目前世界上海员劳务的主要供给国及最具潜力的国家是菲律宾、印度、波兰、克罗地亚、俄罗斯、乌克兰和中国。 其中，菲律宾是世界海员劳务输出最多的国家，国内拥有100多所海事院校，每年培养数千名海员，而本国远洋船队规模很小，尽大多数海员都被派往国外。菲律宾海员在语言上具有很强上风。但近年来菲律宾的海员外派受到来自印度、中国、波兰、克罗地亚等国的挑战。 印度海事院校以培养高素质的高级海员著称，印度政府和私人部分均非常留意对海事教育的投资， 1998 - 2000年，印度政府共投资6000万美元，而私人企业和机构共投资4000万美元。尽管本国远洋和内河船队规模较大，但受高收进和低税收的驱使，印度高级海员纷纷投奔国外，本国船队反而出现人手短缺现象，只有5700名高级海员和2.3万名普通海员服务于本国船队。相反，其外派高级海员约为1.2万名，普通海员为2万名。 波兰的传统海事教育气力很强，每年海事院校的毕业生数以千计，东欧巨变和前苏联解体，导致大批海员失业和就业困难。因此，波兰的海员积极到国外谋求工作。与亚洲国家相比，波兰海员进进欧洲市场具有地理和交通方面的便利。近年来波兰的海员日益受到西北欧海运国的青睐，挪威、德国等航运大国的船东协会陆续与波兰海员工会签订集体外派协议，波兰海员进进欧洲市场的机会将越来越多。 克罗地亚也具有悠久的航海教育传统，其六所海事院校每年可培养500名高级海员，大部分外派至西欧、北欧。随着近年来东欧经济的不景气和南斯拉夫战火的破坏，海员职业吸引了越来越多的年轻人，可外派海员人数达五万人，比十年前翻了一番。由于未来液化石油气船、液化自然气船等特种船舶上的高级海员严重短缺，而克海员在特种船舶上有着丰富经验和专业知识，因此在该领域具有较强的竞争上风。 中国在海员输出方面的明显上风是产量高。中国目前共有船员40多万，全国的五所海事学院和80所中专每年可以培养出5000名高级海员和1万名普通海员。中国贯彻国际海事组织STCW95公约的态度和效果已获认可，并顺利登上“白名单”，为中国海员外派展平了道路。应该说，中国海员的外派远景比较乐观。但由于语言 题目 ，中国海员的传统市场在香港、新加坡等亚洲地区，但经过国内劳务合作公司及驻外机构的共同努力，中国海员已经突破了挪威、英国、德国这些公认的最顽强的“防线”，中国海员进军欧美劳务市场的步伐加快。 家庭服务： 主要供给国事菲律宾、印度、巴基斯坦和印尼，其特点是服务意识强，能够吃苦刻苦，而且菲律宾和印度公民的
英语 水平较高。在家庭服务方面，中国劳务的供给潜力巨大，但目前的主要题目是中国政府不答应中国女性在外国家庭服务，另
外语言也是进进该市场的一个障碍。 医疗服务： 印度是世界医护职员的主要供给国，菲律宾的医护输出也很多，其特点是英语好，而且教育程度达到了发达国家所要求的大学本科四年。中国的医护职员众多，供给潜力很大，但目前存在几方面的障碍： 一是，语言障碍； 二是，学历要求达不到发达国家需要的大学本科四年的需要，尽管中国***在技术上并不比菲律宾和印度同行差，但通常均是三年专科的学历； 三是，难以通过发达国家的资格认证，如“美国海外***资格认证 考试 ”（CGFNS）。 3、我国对外劳务合作的主要竞争对手 目前，我国对外劳务合作的主要市场在亚洲，特别是东亚和东南亚。在这些市场上，我国的竞争对手主要是印度、菲律宾、印度尼西亚、泰国和越南等劳务输出大国。在中东地区，我国的竞争对手主要是印度、巴基斯坦、孟加拉、菲律宾、土耳其、埃及、苏丹、叙利亚等国家。在欧美国家，我国的竞争对手则主要是印度、菲律宾、埃及、墨西哥、巴西、土耳其等。
