基于演化博弈的心理契约分析(3)
2015-05-06 02:03
导读：3.对未来超额利润的重视程度。员工和企业对未来超额利润越重视，系统最后演化为共同合作的稳定演化策略的可能性也就越大。员工和企业对超额利润的
3.对未来超额利润的重视程度。员工和企业对未来超额利润越重视，系统最后演化为共同合作的稳定演化策略的可能性也就越大。员工和企业对超额利润的重视程度体现在他们是追求长期利润还是追求短期利润。对企业的发展进行远景规划和对员工进行科学的职业生涯规划，可以提高他们对未来超额利润的重视程度。如果企业对自己的发展方向有一定的规划，他就更加期望与员工有一个长期的合作，所以，就会更加重视未来的超额利润。如果企业帮助员工进行职业生涯规划，使员工将自己的发展与企业相关联，那么员工就更加倾向与企业的长期合作，也就更加重视未来的超额利润。总之，企业和员工应该营造一种同利益共命运的合作氛围，促使雇佣双方都认识到：企业和员工追求的目标只有双方通过长期的合作才能实现。
参考文献：
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