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隐性知识的治理理论和应用工具(1)

2015-08-12 01:00
导读:管理论文毕业论文,隐性知识的治理理论和应用工具(1)怎么写,格式要求,写法技巧,科教论文网展示的这篇论文是很好的参考:在知识治理的研究领域中,知识一般会被划分为两类:显性知识和隐性知识。这
在知识治理的研究领域中,知识一般会被划分为两类:显性知识和隐性知识。这种划分方式最初来自于英国的哲学家Polyani.M。1958年,Polyani在其著作《个人知识》中第一次提出“隐性知识”这个概念。他以为,人类的知识有两种类型,通常被称作知识的是以书面文字、图表和数学公式加以表达的知识,而没有表达的则是另一种知识,比如我们在做事情的行动中所把握的知识。而前者被称为显性知识,后者是隐性知识[1]。简单的说,显性知识就是一种已经通过编码被表达出的知识,其形式有书籍、资料、档案等等,而隐性知识则是那些还存在于人们大脑中未被编码表达的知识,如人们所拥有的经验、技巧。相对于隐性知识而言,人们已经有了大量可以高效治理显性知识的方法和技术,如:信息治理和信息技术。但是,组织内的隐性知识却还没有被有效地治理和利用,并不能发挥出其组织内部的重要资源的应有作用。
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