汽车产业企业危机治理对策分析(1)(2)
2016-01-30 01:21
导读：(3)政策环境因素带来的威胁。第一，不公道的税费延缓了中国私人汽车消费***的到来，成为制约汽车消费扩大的最重要的因素。第二，不完善的金融政策制
(3)政策环境因素带来的威胁。第一，不公道的税费延缓了中国私人汽车消费***的到来，成为制约汽车消费扩大的最重要的因素。第二，不完善的金融政策制约了产业的发展、汽车消费的增长、汽车市场的扩大。第三，交通治理政策。长期以来，城市交通治理不能完全适应经济发展的需求以及道路交通的变化，城市交通拥挤程度日益加剧。由于中国存在混合交通、城市道路占用严重、停车设施远远不能满足需求、交叉路口秩序混乱、道路的不公道占用等方面的题目，而交通治理的科技含量很低、治理手段落后、设施缺乏、交通法规教育及执法力度不够等等弊病，导致了通行能力的下降，也加剧了交通供需失衡的矛盾，给交通治理带来了更大的难度。
以上分析说明：进世后中国汽车生产企业面临的危机是多方面，多数危机是汽车产业在长期发展过程中积累而成的，进世环境的变化使这些新老危机进一步加剧，假如不加以消除，将直接危及中国汽车产业的生存与发展。
二、汽车产业企业危机治理对策
汽车产业企业应充分熟悉所处的环境中的有利和不利因素，通过卓有成效的危机治理活动，制定有效、公道的危机治理对策，降低危机带来的损失和危害，获取危机中的商机，激发汽车产业企业更大的活力。
1.战略创新策略
中国汽车产业企业在遵循市场经济规律和辅以必要的政府政策引导的条件下，以国内大的汽车团体为基础进行重组，在此基础上推进与国外大型汽车团体的合作与重组，向国际大型汽车团体的实力靠近，缩小与外国汽车制造企业的差距，更好地迎接汽车产业全球化的挑战和竞争。目前，中国仍要继续扩大和加强与世界领先汽车团体的合资与合作，按照有理、有利、有节的原则，对利用外资的政策和政府治理的模式进行适当调整，做到更好地利用国际资本和先进技术，尽快地缩小与国际发达水平的差距，共同面对加进WTO的压力，更有利于免受国际汽车龙头企业产品的直接冲击。进步企业团体的竞争实力。
2.自主发展策略
中国的汽车产业企业要在国际上立足，就必须拥有自主的知识产权和品牌，拥有自主研发的能力，应当在消化、吸收的基础上不断创新，进步自身的研发能力。中国经济的不断发展将使中国市场对高质量、高档次的产品需求不断上升，中国企业必须作好迎接市场升级的预备，通过技术创新提升产业竞争力，迎接市场升级的挑战。首先，中国汽车生产企业可以通过官、产、学、研大联合，集成各方面的技术创新资源和能力，构建起一个具有世界水平的、具有雄厚的创新实力、运作机制良好的创新平台，从而与产业发展实现良性互动，在关键的产品和技术上形成持续创新力，实现新一代汽车技术的重点突破，从而促进汽车产业的可持续发展。其次，加大技术研发与科技投进的力度，形成自我设计开发能力，带动中国汽车产业生产效率和国际竞争力的进步。再次，构建技术创新的重要途径——加强国际国内合作。鼓励企业采取合资、合作的方式，引进、消化、吸收先进技术，不断研制、开发、生产新车型。
3.人才策略
汽车产业企业在实施人才战略时，要突出四个重点：
首先，培育真正的企业家。企业家是企业发展所急需的上风资源之一，企业家被公以为现代经济发展中的主要因素，企业家是现代市场经济的稀缺资源。特别是经济转型中汽车产业企业的改革与成长，急需大批企业治理帅才的支撑。其次，注重人才资源的开发与治理。在知识、信息更新速度日益加快的情况，中国的汽车产业企业既要留住人才，更要吸引外来人才充实自己的队伍。再次，创造有利于人才成长的环境，建立良好人才开发运行机制。最后，实行人才资源提升和人才国际化双战略。在人才资源提升战略方面：一是提升汽车业技术职员、治理职员的专业教育层次，专业教育中心高移，以本科教育为主，加大高层次人才培养数目。二是构建终身教育体系，加强现有专业技术人才的继续教育，提升现有人才尤其是具有中专以下学历人才的文化技术素质，争取到“十五”末期，现有人才中50%以上达到大专以上水平。三是吸引高层次学历的海外人才，回国投身中国的汽车现代化建设。四是进一步进步汽车系统的人才治理水平、布局水平、效益水平和信息化程度，使之达到国内领先水平，进而进进到国际先进行列。在人才国际化战略方面：一是培养中国自己的，在人才治理和培养方法上与国际接轨，并能够进进国际科技前沿、与国际同行交流密切、有较大影响的汽车科技大师和高技术创新人才，以及培养一大批精通国际惯例、善经营会治理的国际技术人才和国际商务人才。二是吸引海外优秀人才来中国工作，为中国的汽车产业献计献策，同时把大量优秀的汽车人才送到海外工作、学习、进修和交流，逐步形成符合国际惯例并具有中国特点的人才培养、使用和激励机制。三是把握住引进海外人才的关键点，投进足够的资金，引进急需的优秀拔尖人才，并积极扩大人才劳务出口，寻求合作发展，开创广阔的人才空间，学习先进的技术和治理。
