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对乡镇企业人才引进的几点思考(3)

2016-07-02 01:03
　　人才已成为乡镇企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。乡镇企业应根据内外环境的实际情况，因地制宜地制定相应的人才引进机制，并在实践中不断加以改进和完善。特别是面对宏观环境的不断变化，乡镇企业只有不断地完善自身人力资源管理水平，创造良好的人才环境才能保持持续、健康、快速地发展。
　　
　　
【参考文献】
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