中小型民营企业人力资源管理方法的探讨
2016-08-19 01:09
导读：管理论文毕业论文，中小型民营企业人力资源管理方法的探讨论文样本，在线游览或下载，科教论文网海量论文供你参考：随着全球化竞争的加剧,必然要求作为市场主体的企业高度重视人力资源的管理
随着全球化竞争的加剧,必然要求作为市场主体的企业高度重视人力资源的管理,以充分调动人的积极性和创造性,实现人力资源的价值。因此对于我国中小型民营企业来说,要获得人力资源管理的优势,必须顺应现代人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势并采取有效的措施加强人力资源管理。
一、中小型民营企业的人力资源现状分析
人力资源是民营企业培育核心竞争力的基石,特别是在激烈的市场竞争中,民营企业必须加强企业人力资源开发与管理。但目前我国中小型民营企业在人力资源管理现状上有如下情形:
1.人才引进方式方法上缺乏合理性和科学性。
1．1
