梧州市区域性商贸基地人才支撑体系研究(2)
2016-09-10 01:15
导读：(5)树立 “以人为本” 的服务理念 人才交流中心应强化服务功能，对商贸基地急需专业具有大专以上学历或初级以上专业技术资格的商贸物流人才，开辟人
(5)树立 “以人为本” 的服务理念
人才交流中心应强化服务功能，对商贸基地急需专业具有大专以上学历或初级以上专业技术资格的商贸物流人才，开辟人才引进“绿色通道”：具有本科和大专学历的专业技术人才，可先在本地落户后择业，两年内免交人事代理服务费；引进的具有高级职称或具有硕士及以上学位的人才，不受编制限制，专业技术职务可直接聘任；留学回国的优秀博士，可由有关部门协调安排工作。
2.完善人才引进机制
(1)完善人才需求信息采集机制
梧州建成四通八达的交通网络后，梧州经济有可能成为通道经济。梧州市商贸基地除了采用传统的贸易手段外，更多地需要利用网络信息资源发挥它的区域性商贸集散地的作用。因此，大量需要理论经济学、应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、数学、 计算机科学与技术、电子信息工程、工商管理学、公共管理学、物流等学科以及这些学科领域相互交叉学科的专业技术人才。梧州市人才交流中心应定期通过电子化政府门户网站发布人才需求岗位目录，组织相关单位采取团队引进、核心人才带动引进等多种方式, 大力引进高层次人才和紧缺人才。
(2)完善聚才机制
①加强政策导向聚才。积极引导大中专毕业生和现有人才到商贸物流企业就业；鼓励在职事业单位的专业技术人员，在完成本职工作的同时，到商贸物流企业中兼职，或通过其他方式为商贸物流企业服务；充分利用选聘和挂职服务的渠道，从经济发达地区、知名高校引进商贸物流人才来梧州挂职锻炼，为梧州经济和社会发展等方面提供智力支持。
②坚持以事业聚集人才。要抓住当前中国 —东盟自由贸易区发展、东部产业转移、泛北部湾经济合作区建设的机遇，做好商贸物流工作，进一步拓宽商贸物流人才发挥作用的平台和空间，吸引商贸物流人才到梧州干事创业，努力形成商贸物流产业在人才规模、层次、结构和水平上的综合优势。
（转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网） ③加大人才引进资金投入。以优惠的待遇大力吸引国内外商贸物流优秀人才：对引进的高职称、高学位人才, 与用人单位签订一定年限的工作合同后, 市财政一次性给予安家费, 并根据项目情况给予科研启动经费，实现人才优势与商贸经济的相互促进。
④创造良好的生活条件
加快城市基础设施建设, 改善城市交通、卫生状况，营造最佳人居环境；尽力为中青年商贸物流专家的父母、配偶和子女户口迁入，子女入学，配偶就业提供便利；为商贸物流专家提供良好的培训、疗养、保健服务。
(3)完善柔性引才引智机制
①制定促进人才柔性流动的政策措施，鼓励国内外优秀商贸物流人才尤其是高层次人才在不改变与原单位关系的前提下，通过兼职、短期聘用、人才租赁、科研项目（课题）承包、技术承包、合作研究、培训讲学、决策咨询等多种方式为我市经济发展服务。
②通过政府、民间、中介等多种渠道，广泛建立人才交流与合作关系，邀请国内外知名专家为我市商贸基地发展提供有效的智力支持。
③建立专家组织。通过梧州的人才和梧州在外工作的人才推荐和介绍商贸物流专家，建立专家组织。
④技术合作。鼓励人才以专利、 技术、 成果等要素参与分配或折算股本参与分红。
3.完善人才培养机制
(1)实现人才培养 形式多样化
开展大规模人才培训既要立足本地培训资源, 依托梧州学院和梧州职业学院, 充分发挥我市师资力量的作用，又要有针对性地引进国内外人才智力开展人才培训服务, 同时也要选送部分有发展前途的优秀人才赴区内外乃至国外高等院校攻读硕士、博士学位，或选送人才至经济发达地区进修、学习，或选派高校毕业生到基层锻炼等等, 形成立体化人才培训模式。
（科教作文网 zw.nseac.com整理）
