浅谈工会如何在体系运作中融入管理起作用(2)
2016-10-28 01:08
导读：四、实践中的案例 案例一：防暑降温风机支架增高 1.事件背景2005年6月中旬，员工职业健康安全代表反映，随着天气温度的升高，厚板试验室试样加工车间
四、实践中的案例 案例一：防暑降温风机支架增高 1.事件背景2005年6月中旬，员工职业健康安全代表反映，随着天气温度的升高，厚板试验室试样加工车间的作业环境温度很高。火焰切割区的动火点产生的热量，使该区域温度高达近40℃，作业环境比较闷热。 2.事件处理接到员工职业健康安全代表的信息登记表后，站工会即进行现场验证和深入员工了解，以确定信息的真实性；将验证信息登记表上报检测中心工会，由其将验证情况反映到检测中心行政；在检测中心行政的支持下，检测中心工会与站工会通过现场调研和可行性分析，提出风机改进方案：对原风机支架进行改制，提高支架的高度，扩大吹风范围，使之降温和空气的对流效果更好，并组织实施。如下图所示。 3.达到效果使火焰切割区域环境温度下降至33℃；按“职业健康安全”网络运作，体现了从源头信息上报到解决问题的“短、平、快”特点。 案例二：1580试验室加工间厂房改造 1.事件背景2004年6月份，检测中心二板材站1580作业区甲班的员工职业健康安全代表提出：1580试验室加工间夏季午后闷热异常，进行正常加工作业的职工体力消耗很大，工作服很快被汗水浸透，需要不停地补充水份，影响到职工的身体健康。 2.事件处理接到员工职业健康安全代表的信息登记表后，检测中心二板材站工会携温湿度仪到加工间现场测温，在当日气象温度36℃的午后二点，测得加工间温度为43℃；二板材站工会将此情况上报检测中心工会，通过情况分析确定无法解决，上报制造管理部工会；由制造管理部工会将此情况提交制造管理部安全生产例会讨论，确定解决方法为：由行政上报公司立项。 3.达到效果公司立项审批通过，加工间于2005年6月改造完工交付使用。经现场测温，在当日气象温度38℃的午后二点，加工间实测温度为35℃，比改造前降低了8℃左右（见对比图）。
五、结束语 抓安全生产，抓OHSAS28001体系的落实，体现了企业对员工生命安全和健康的人文关怀，更增强了企业的凝聚力和发展力；工会在体系运作中配合行政，融入管理，紧贴现场，实现预防为主，全过程参与安全管理，将更有效地推进宝钢职业健康安全体系落实；有效预防工伤事故和职业病的发生，为职工撑起安全健康的“保护伞”。
