日、韩企业人力资源管理特点及启示(3)
2017-01-03 01:04
导读：6．建立有效的激励机制，激发职工潜能。应通过建立一个多维交叉的激励体系，激发职工的潜能。具体应实现下列各种激励手段的整合：物质激励手段，
6．建立有效的激励机制，激发职工潜能。应通过建立一个多维交叉的激励体系，激发职工的潜能。具体应实现下列各种激励手段的整合：物质激励手段，包括工资、奖金、股权、各种津贴及其他福利等；精神激励手段，包括，通过建立明确的组织目标，激发员工的工作热情；有计划的进行工作轮换；尊重员工，鼓励职工参与管理，肯定他们的工作成绩等。
7．加大人力资源投资力度，重视职业培训和技术培训。目前，就大、中型企业而言，强化人力资源投资，必须从战略发展高度出发，制定长远的职工培训规划和鼓励学习的政策，创造良好的再教育环境。
参考文献：
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