浅析大学生就业心理对中小民营企业人才缺失的(3)
2017-04-28 01:04
导读：随着改革开放的深入，国内外大型企业的增多，就业观念应发生变化，大学生的就业倾向应越来越来倾向于“非公有制”的单位即民营企业转变。从人才市
随着改革开放的深入，国内外大型企业的增多，就业观念应发生变化，大学生的就业倾向应越来越来倾向于“非公有制”的单位即民营企业转变。从人才市场，职介中心的招聘统计看，民营企业设摊招聘的比例最高，求贤若渴的态度非常明显。以前大学生到民营企业就业总是顾虑重重，担心民营企业规模小，经营管理水平低，个人发展没有前途；怀疑民营企业管理不规范，福利待遇没有保障；还害怕民营企业工作不稳定，办公环境差。而现在民营企业发生了比较大的变化，特别是沿海发达地区的民营企业发展非常迅速。
5.3 学校加强对毕业生进行择业观和就业观的教育
高校要主动加强对学生就业指导，广泛拓展就业渠道。坚持将毕业生就业指导与人才培养、职业教育、就业服务相结合的原则，将就业指导与服务贯穿于四年大学生活的始终。学校应多渠道收集需求信息，采取大小型招聘会相结合的形式，精心组织“双向选择”活动，使之成为毕业生就业的主渠道。同时要充分利用网络资源，保证毕业生的供需信息在高校、毕业生、用人单位以及毕业生就业主管部门之间及时有效地传递和交流，为毕业生求职、用人单位招聘毕业生提供方便。
参考文献
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