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关于电信重组人力资源整合若干问题的探讨(2)

2017-06-02 01:11
　　1.更新观念，树立以人为本的管理理念。企业高层应该充分认识到人力资源的重要性，随着知识经济的到来，企业间的竞争就是人力资源的竞争，人力资源已成最具价值的资源。树立以人为本的现代人力资源管理理念，要把人力资源管理上升到战略管理的高度，把一切管理活动都围绕着如何充分调动人、服务于人来展开，营造良好的人才成长环境，真正用“人本”理念来指导人力资源整合过程中的各项工作。