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家族企业人力资源限制问题和信任文化构建(3)

2017-08-19 03:24
导读:参考文献: 1、李雄诒,蔡德东.基于儒家文化的中国家族企业基本特征分析[J]. 中原工学院 学报,2005(4). 2、王凯,王岚.基于中国传统文化视角下的家族企业制

  
  参考文献:
  1、李雄诒,蔡德东.基于儒家文化的中国家族企业基本特征分析[J].中原工学院学报,2005(4).
  2、王凯,王岚.基于中国传统文化视角下的家族企业制度变迁——我国家族企业文化研究综述[J].新疆财经学院学报,2006(1).
  3、黎永泰,杨世铭.家族创业者角色与企业文化的相关性分析[J].湘潭大学学报(哲学社会科学版),2007(1).
  4、吴三清,钟永平.华人家族企业治理模式的文化基础[J].西南民族大学学报·人文社科版,2003(8).
  5、韩佳泉,刘欣凯,隋玉林.国内企业文化研究综述[J].黑龙江电力,2005(3).
  6、章琴,王秀云.当前我国家族企业的人才文化研究[J].企业活力,2006(4).
  7、邱锡伟.浅析我国家族企业人才流失问题[J].经济师,2006(6).
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