论文首页哲学论文经济论文法学论文教育论文文学论文历史论文理学论文工学论文医学论文管理论文艺术论文 |
首先,简单地说1下模糊管理、混沌管理是怎么1回事。
模糊管理是以系统科学尤其是模糊科学的成就为理论指导的1门管理学。模糊管理是在有限的规范、不10分清晰的界限以及复杂的人际关系情况下的1种管理方法。它与科学管理的基本区别在于,科学管理是建立在1种不断发展的规范化、确定性的基础上。而模糊管理则要求有限的规范、不10分清晰的界限以及人文和人伦(人际关系)的方法。值得注意的是,模糊管理并不排斥规范、界限、定量和技术方法,只是从另1个角度提出这些东西都不是绝对的。现代管理思想已经出现了科学管理与人文管理的两种趋势。这并不意味着科学管理失去了生命力。恰恰相反,由于人文管理的挑战,科学管理随着科学技术的进1步发展有可能变得更合理。合理的思维方式与管理方式应该是科学与人文的结合。
而混沌管理则是在混沌理论基础上发展起来的1种全新的管理思想,我个人以为,更多地用于解决当今中国式管理中遇到的问题,或者说是1种思想上的束缚、偏见,1是文化偏见,1是科学偏见。文化偏见导致了中国式管理的“中国哲学加西方管理科学”之假说;科学偏见导致了中国式管理的“以中国特色为中国模式”之假说,比如华为早期的企业文化
关于2者的科学、具体的定义我没有找到,不过模糊管理吸纳了中国传统管理哲学、管理思想。系统科学的模糊思维是模糊管理的科学方法论根源;"全面自由发展人"是模糊管理的人性根源;以中国传统文化为核心的东方文化和东西方管理文化的融合是模糊管理的文化根源。
说了半天,好像什么也没说。为了增进理解,我们再来看2者的理念渊源。模糊管理的理念渊源是数学上的模糊理论;而混沌管理则是物理上的混沌理念。