把“三个代表”作为选拔党的领导干部的根本标(3)
2015-03-20 01:22
导读：（三）“三个代表”从新的高度科学揭示了领导干部必备的“领导”素质。“三个代表”是着眼领导干部特定的“社会角色”，按照时代观决定人才观、人
（三）“三个代表”从新的高度科学揭示了领导干部必备的“领导”素质。“三个代表”是着眼领导干部特定的“社会角色”，按照时代观决定人才观、人才观决定素质观的深刻思想来提示领导干部素质的。在21世纪担当重任实践“三个代表”的领导干部必然是：政治上坚定成熟胸襟宽广有战略思维的人才；勇于开拓创新不计个人得失敢于负责的人才；能够驾驭改革开放大局，处理和应付各种复杂局面的人才；随着时代发展严格要求自己，不断完善自我的人才；善抓机遇敢于迎接挑战，经得起任何风险考验的人才。这样的人才也必然具有：坚强的党性修养，宽广敏锐的世界眼光，把握全局的战略思维，勇于开拓的创新精神，拒腐防变的自我意识，坚实丰富的知识根底，驾驭改革开放和现代化建设全局的实践能力等。这些素质是长期学习和实践锻炼的结果。广大干部应在坚持学习马克思主义的同时要敢于在大风大浪中锻炼自己，善于在艰苦环境中磨炼自己，努力在实践中增长自己的才干。
（四）“三个代表”抓住了选拔培养领导干部的核心和根本。选拔培养干部工作有多方面，其标准也可以多种多样，但核心只有一个，就是保证党和国家的领导权牢牢掌握在马克思主义者手中。只要抓住了这个，就抓住了选拔培养干部的根本。毛泽东说过：“看一个人是否是真正的马克思主义者，主要是看其是否真正制定并坚持了马克思主义的路线。”邓小平也曾指出：“路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者由持中间态度的人来执行，结果不一样。”党在民主革命时期选拔培养干部的标准是直接“以能否坚决执行党的路线”为首条，邓小平的干部“四化”标准是把革命化放在第一位，并强调“现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”。“三个代表”是以它自身来深刻阐述党的基本路线和基本纲领的。把代表先进生产力放在“三个代表”的首位就是强调建设在战略全局的中心地位，充分体现了社会主义的根本任务是解放生产力和生产力。基本路线所强调的两个基本点，则是社会主义条件下发展先进生产力的要求和保证。只有改革开放才能解放和发展生产力，只有坚持四项基本原则改革开放才能走向正确的方向。解放和发展生产力是党的中心任务，这实际上是讲物质文明建设，先进生产力和先进文化协调发展才是建设有中国特色的社会主义，这实际上是讲精神文明建设。两个文明建设说到底是为了实现好维护好发展好广大人民群众的根本利益，这是我们党的根本宗旨和全部工作的根本目的。“三个代表”相互联系相互促进，统一于建设有中国特色的社会主义的伟大实践。因此，坚持“三个代表”就是坚持党的基本路线和基本纲领，按照“三个代表”选拔培养党的领导干部，也就抓住了核心和关键。
（转载自中国科教评价网www.nseac.com ） 三
把“三个代表”作为选拔干部的根本标准，就必然涉及与干部“四化”标准的关系。应当说这二者之间是继承被继承、发展被发展的关系，在本质上是一致的，都是选拔培养干部的根本指导思想和标准，都应当认真贯彻执行。
第一，两者都是党的经验，特别是干部工作经验的结晶，但继承和发展的特点有不同。干部“四化”标准是对改革开放前党的干部工作经验的继承和发展。在民主革命时期，毛泽东曾提出任人唯贤的干部路线。在解放初期，他又提出了党的干部要学会管理城市管理经济的要求。应当说这些被长期革命斗争证明是正确的经验是干部“四化”标准的基础。“三个代表”标准同样是对干部“四化”标准的继承和发展。只不过这种继承发展的主要源头是来自于邓小平理论关于党的建设的论述和“三个有利于”标准，是“三个有利于”标准在选拔培养干部工作上创造性运用。因而这个标准既是党的建设，社会主义化建设的评价判断标准，同时又是对领导干部工作的评价判断标准。
第二，两个标准都对党的干部工作有战略指导作用，但重点各有不同。干部“四化”标准的核心内容是解决在新的历史阶段，党的干部队伍长期发展战略如何适应社会主义现代化建设的要求，向什么方向发展的问题。邓小平指出：“我们要在中国社会主义制度下实现四个现代化，理所当然的，我们的干部队伍一定要坚持社会主义道路。”“只靠坚持社会主义道路没有真才实学，还不能实现现代化”。党的干部队伍建设就是要在“革命化”前提下，改变干部队伍老化，“改变干部缺少专业知识，专业能力的状态”，向“革命化、年轻化、知识化、专业化”方向发展。“三个代表”标准的核心内容是解决在二十一世纪党的干部队伍如何适应党长期执政要求的发展战略问题。江泽民指出：全党同志特别是高级干部，“特别要认真思考改革开放以来我们党为什么能经受住国内外各种风险考验的基本经验”，“把这些问题想好了，思路和工作方向明确了，加强新时期党的建设，培养造就一大批中青年领导干部的工作就可以做得更好”。显然，“三个代表”标准的战略重点是放在“要努力培养出一大批政治上坚定，具有抵御各种风险能力，善于驾驭复杂局面的优秀年轻干部”。
