把“三个代表”作为选拔党的领导干部的根本标(4)
2015-03-20 01:22
导读：第三，两者都对选拔培养干部提出了规范性标准，但各有侧重。干部“四化”标准是以平列方式来阐述干部标准的，其中的每一“化”都针对干部工作和干
第三，两者都对选拔培养干部提出了规范性标准，但各有侧重。干部“四化”标准是以平列方式来阐述干部标准的，其中的每一“化”都针对干部工作和干部素质的某一方面，并以“四化”形式贯穿起来，形成统一整体。这使“四化”标准具有很强的客观针对性和直接现实性。“三个代表”标准虽然也把三个“代表”并列起来，但它的每一个“代表”并不是特指干部工作和干部素质某一方面，而是从三个方面，全面揭示“”和“执政”对领导干部提出的根本要求，进而对领导干部的政治方向和必备素质进行规范性定位。因而“三个代表”标准，是一个具有宏观性、时代性、针对性很强的标准。在政治标准上也有类似的情况。邓小平是用“革命化”三个字高度概括政治标准的内容，并把它放在“四化”的首位，来表示政治标准对其它“三化”的统帅和指导作用。而“三个代表”标准中的每一个“代表”都包含着特定的政治要求，它要求领导干部必须在三个方面都当忠实代表。“三个代表”作为统一整体，就是要求领导干部必须始终保持坚定正确的政治方向。这就更加突出了选拔培养党的领导干部的政治标准。至于领导干部的其它素质，“三个代表”是采取内涵的方式来显示，进而表明其它素质标准对政治标准的从属关系。
第四，在实践中要正确处理两个标准的关系。要充分认识“三个代表”标准和干部“四化”标准在本质上是完全一致的，这两个标准本身就存在着辩证统一关系，二者统一于辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和论，并具体地历史地统一于党的干部工作的实践。两个标准都强调党的干部工作要适应新形势、新任务的要求；都深刻揭示了干部工作和干部自身成才的根本；其核心都是要培养造就一代又一代社会主义现代化建设事业的接班人，把党和国家的领导权始终牢牢掌握在忠诚于马克思主义的政治家手中。因此，二者在本质是完全一致的，在理论体系上是一脉相承的，在判断标准上，都是以一贯之的。当然，两者也有不一致的地方，恰恰这些一致的地方是对领导干部提出的新要求。党的十五大政治报告指出：坚持邓小平理论，在实践中继承、丰富和创造性地发展这个理论是党中央和全党同志的庄严的历史重任。江泽民同志正是站在历史的新高度继承和发展了党的干部理论，才提出了“三个代表”的标准。既然两个标准都具有深远的战略指导意义，就应当都作为根本指导思想和标准，运用到干部工作实践中去。必须坚决反对只重视一个标准而忽视另一个标准的倾向，既要按照干部“四化”标准长远规划干部队伍的发展战略，又要按照“三个代表”的要求，紧紧围绕“时代”和“执政”要求，培养造就一支能经得起任何风险考验的，保证党和国家长治久安的干部队伍。在具体掌握选拔培养标准上，既要看是否是符合革命化、年轻化、知识化、专业化要求，又要看其是否真正符合“三个代表”要求。
本文来自中国科教评价网
|
|
