加强基层审计机关干部队伍建设的建议(3)
2016-02-24 01:20
导读：2.遵守规范，鼓励创新，进步审计报告撰写质量。 审计报告是一种专业性极强、权威性高的行政公文，要求审计职员要具有较强的业务能力、政策水平和较
2.遵守规范，鼓励创新，进步审计报告撰写质量。
审计报告是一种专业性极强、权威性高的行政公文，要求审计职员要具有较强的业务能力、政策水平和较好的理论修养。从某种角度说，审计报告是检验审计职员业务素质的重要标准。一是重视审计评价和审计建议；二是突出反映审计重点；三是结构严谨，文字精练，通俗易懂。审计结果文书要捉住项目的主要题目，讲深讲透，引起有关方面重视，解决实质题目，达到实际效果。
3.强化精品意识，拓展审计深度。
审计职员要努力跳出“审计就是查账”的老框框，跳出就审计论审计的惯性思维，应进一步拓宽审计视野，扩大审计关注面，注重日常有关资料的积累和信息的收集，要加强对审计项目的深层次分析与研究，在挖掘审计深度上下功夫。站在全局的角度，站在党委、政府宏观治理的高度，从体制、机制、制度、政策等方面往查找题目和分析原因，审计所提供的信息和报告要“源于审计，又高于审计”，多出审计精品，充分发挥审计保障国家经济健康运行的“免疫系统”功能作用。
