县级经济责任审计存在的题目及对策(3)
2016-03-17 01:00
导读：（五）健全联动机制，着力进步协作能力。 经济责任审计涉及面广，把审计部分的审计成果通过组织、纪检、监察等部分利用转化，形成一种良性的协调
（五）健全联动机制，着力进步协作能力。
经济责任审计涉及面广，把审计部分的审计成果通过组织、纪检、监察等部分利用转化，形成一种良性的协调配合机制就显得尤为重要。一是经济责任审计联席会议活动要正常化，要定期召开联席会议，适时报送和协调处理经济责任审计工作中发现的题目。二是经济责任审计进点时，组织、纪检、监察等部分成员一同参加，召开进点会，扩大经济责任审计的影响力。三是审计过程中碰到可疑情况需要纪检、监察部分参与的，可以及时用纪检、监察的手段加以解决。四是建立健全案件移送制度，对审计部分移送的案件线索，纪检、监察等部分要将处理情况及时向审计部分反馈。五是通过将审计报告报送到组织、纪检、监察等部分，并纳进干部档案治理，实现资源共享。
（六）抓好队伍建设，着力提升职员素质。
审计工作质量的进步，关键在于审计队伍建设和审计职员素质的进步。审计署提出的“人、法、技”工程把“人”排在第一位，充分说明了人才培养的重要性。经济责任审计作为一项新生事物，其涉及的范围、内容不断扩张，使单一知识结构的人才已经不能满足经济责任审计的需要，要求审计职员除具备应有的政治素质和较强的审计专业知识外，还应熟悉政策法规，把握经济治理知识，并且还要有较好的综合分析能力、口头和书面表达能力以及沟通能力。这些能力的获得，既需要审计职员自身不停地充电，也需要审计机关的
培训。因此，审计机关安排审计项目要留有余地，要让审计职员有一定的时间学习思考；要建立相关的激励机制，让肯钻研、有成果的审计职员脱颖而出，看得到希看；要让审计职员有机会走出往学。上级审计机关要切实加强对下级审计机关的业务指导，开展业务培训，好方法及时传授，好经验及时推广；要定期、不定期地抽调县级审计职员参与上级审计机关的经济责任审计项目，实现传帮带效应。
（转载自中国科教评价网www.nseac.com ）
