关于民营企业内部审计若干题目的思考(2)
2017-07-05 01:18
导读：四、关于审计的范围及主要职责 内部审计的目标是帮助企业“创造更多的价值”，因此其审计范围应该是“无范围”，企业的一切行为皆是审计的范围，
四、关于审计的范围及主要职责
内部审计的目标是帮助企业“创造更多的价值”，因此其审计范围应该是“无范围”，企业的一切行为皆是审计的范围，即企业中所有的部分和单位，所有的行为和业务都是可以审计的。民营企业内部审计的主职责有如下几个方面：检查、评价企业内部控制的完善、执行情况；对企业主要的、具体的经济行为进行全程监控和风险提示；对企业各部分及其所有业务进行日常监测，帮助其进步效率，估量其风险；为企业决策层提供有价值的治理建议与经营决策参考；对已经发生的行为实施检查，揭露其可以存在的虚假和欺骗行为；监视企业行为是否遵循有关法令、规章及行业规范。
五、关于审计职员及行业治理
民营是纯粹按照市场规则运作的，其治理人才、工程技术专家、生产工人等都是通过人才、劳务市场进行招募的，因此内部审计职员的来源也是以到人才市场
招聘为主。
笔者以为，应建立内部审计师行业治理制度，为内部审计师的专业化、职业化及化治理提供条件。
六、关于审计依据
审计依据是指在审计工作中用以判定、评价、衡量及处理有关、事项的标准和标准。民营企业内部审计工作具有高度的“内向性”，不存在国有企业内部审计的所谓“双重职能”，维护企业利益是其最高宗旨。民营企业内部审计工作的重点是内部控制制度评价，风险（经营风险、治理风险）防范，进步效率，在针对具体的审计事项进行审计判定、作出审计结论时，需要寻找与之相适应的审计依据。但由于民营企业长期以来基本运行在“社会主流”之外，内部审计依据便出现了一定的局限性。因此，民营企业内部审计存在严重的“审计依据匮乏”的现象。
内容来自www.nseac.com 笔者以为，内部审计当务之急应该首先解决以下几个方面的题目：
1、由内部审计协会同一组织，交由各级各地内部审计协会具体实施，会同各级民营企业协会等有关组织和单位，立即组织对全国民营企业内部审计状况进行全面调查。包括职员情况、组织机构、工作开展情况、存在的主要题目、需要哪些帮助、指导（如人才
培训、指导性的有关规范、制定工作程序、建立人才交流机制、开展与国有企业内部审计的横向交流等等）。
2、各地各级内部审计协会应积极主动地指导民营部审计机构加进协会，积极推荐先容人才，做好有关咨询工作。
3、迅速改变学术严重滞后的被动局面。各审计、财会、经济等相关刊物应增设专栏，给民营企业内部审计理论研究提供平台，加强对民营企业内部审计的宣传工作。
4、《中华人民共和国审计法》及《审计署关于内部审计工作的规定》等审计法规应该将内部审计的外延扩大，包含民营企业内部审计。审计理论构架上，应在中国审计的体系结构上给民营企业内部审计以一席之地。
5、积极探索内部审计师职业化制度的建设。内部审计师职业化、业务社会化是趋势，民营企业内部审计的兴起将进一步缩短其发展进程。目前，专业职称资格的获取渠道已经基本解决，应将内部审计师资格认证逐渐过渡到国际注册内部审计师资格考试轨道上往。
6、建立对外交流渠道，为民营企业与国内外企内部审计之间的交流、合作牵线搭桥。通过与较高水平外企内部审计同行进行交流，有利于我国民营企业内部审计直接从较高的出发点出发，缩短追赶世界先进水平的进程。
