贵州省图书馆地方文献资源建设中的问题与对策(2)

1．3 部分工作人员素质落后。高素质的图书馆工作者是地方文献资源开发与利用的重要保障。在过去相当长的时期内，由于图书馆工作不受重视，对图书馆工作人员文化素质要求不高，图书馆成了安排老、弱、病、残和照顾关系户的地方。随着国家人事制度的改革，图书馆的用人机制也发生了变化。每年都有许多大学生被充实到图书馆工作的各环节，在一定程度上改变和提高了图书馆工作人员的知识结构和人员结构。但是，由于老职工队伍中部分工作人员文化水平偏低，对现代化知识和技术的接受有一定困难，在一定程度上影响着地方文献现代化建设的进程。

1．4 资金不足。资金不足严重的影响着地方文献建设。随着地方文献出版量的逐年的增加，突出了资金不足的矛盾。通过新书目录采购地方文献，只能满足部分地方文献的人藏。对于没有上新书目录、或者是通过其它渠道出版的地方文献需要花费更多的人力、物力和财力收集。由于资金缺乏，不能经常派出专人到各地专门收集。使部分有价值的地方文献遗散在社会上。

1．5 数据库问题。从1996年由贵州省图书馆引进“ILAS”图书馆自动化系统以来，我省上自动化系统的图书馆每年都在增加。许多馆都已开展了馆藏书目数据库的建设，地方文献书目数据库的建设也在进行中。由于没有联网，建库前各馆又缺乏有效的沟通。地方文献数据库的建设存在低水平重复建设的情况在所难免。除此之外，建库人员素质参差不齐，数据的录入不规范等，也会影响到数据库建设的质量。

2 加快贵州省图书馆地方文献资源建设的对策

2．1 转变观念，提高认识。首先从思想上提高对地方文献开发与利用重要性的认识。在文献开发中，转变那种大而全、小而全的做法。充分认识出版物的“海量”与资金匮乏这一对矛盾的坚锐性统一思想，调整思路，在馆藏建设中，重点突出地方文献。在经费缺乏的情况下，首先保证地方文献资源的开发，建设有地方文献特色的文献资源库。

在地方文献的利用方面，图书馆要尽快由传统角色向现代角色转变。在读者服务工作中，不再满足于向读者提供文献的原件、而是以开发和研究地方文献信息内涵为已任。提高地方文献的利用率和用户情报满意率。