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本系统开发工具:vfp6.0
本设计包含内容:源代码+可执行程序+毕业论文+开题报告+答辩稿
论文大概:
目录
摘要 ……………………………………………………………………. 4
前言 ……………………………………………………………………. 5
第一章为什么要开发一个工资管理系统?………………………. 6
1.1用计算机管理工资的意义………………………………..…….6
1.2 工资管理的设计分析…………………………………………….….7
第二章工资管理系统编程环境现状及设计目标简介……………….8
2.1 编程环境的选择………………………………………………….….8
2.2 关系型数据库的实现…………………………………………….….9
(科教范文网 fw.nseac.com编辑发布)
工资管理系统是数据库管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
使用 MICROSOFT公司的 VISUAL FOXPRO开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键字:控件、窗体、表。
-------------前言--------------
工资管理系统对于决策者和管理者来说都至关重要,所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件工资档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对工资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率,也是科学化、正规化管理的重要条件。
因此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套工资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法
第四章 系统总体规划 (转载自http://zw.NSEaC.com科教作文网)
4.1 系统功能
一 系统流程图
口令正确
5.1.2 登陆界面
5.1.3 主界面
主界面包含以下的内容,一一介绍: