论企业文化在网站设计中的价值体现(1)(2)
2015-06-21 01:08
导读：5.挖掘新客户通过搜索引擎、网站链接等手段，可以把公司的信息传到世界各地，找到潜在客户。 6.主动抢占先机任何一家企业要想跟上时代发展的潮流，
5.挖掘新客户通过搜索引擎、网站链接等手段，可以把公司的信息传到世界各地，找到潜在客户。
6.主动抢占先机任何一家企业要想跟上时代发展的潮流，必须尽快上网。这样就会不被竞争对手建立网站抢占先机。
7.网络广告企业可以利用自己或别人的网站在网上打广告。其实，企业网站本身就是广告，把企业信息集中起来，分类分栏，方便浏览。
三、建立富有文化内涵的企业网站对策
（一）企业领导一定要指导网站的建设或经常浏览网站的内容。
因为对企业文化特点把握的好坏应该是领导，作为企业的领导也是经常参加大型展览会的，网站本身就是一个特殊的展台，因此领导应该经常浏览，并对网站内容和表现方式提出文化导向的指示。
（二）以企业文化为导向，以本企业员工创意为主，建设一个能反映本企业特点的网站。
一些企业在网站设计时大多是外包给网站公司来设计，由于网站设计公司的商业特点和技术特点与企业的所属行业和产业、企业文化等特点经常存在“断口”，通常不能很好地再现企业的特点；导致很多企业请网站设计公司设计了网站后，就落入俗套，或者维护更新跟不上。
（三）维护和更新网站内容、处理好立足于网站的留言和信件。
对留言或信件的回复和处理，涉及企业内部工作关系的衔接和工作质量问题，也是反映企业文化和企业形象的重要方面。
（四）在建设富有文化内涵的网站中要确保企业网管。
企业网站的负责人应该始终是企业自身的人员。如果条件不具备，没有自己的网站设计人员，外包的网站设计或维护，只能承担技术问题，而网站的风格和内容应该由企业来把握，也就是说责任部门或人员一定要落实到企业内部某职能部门或岗位员工，或专职网管或兼职网管。
（科教论文网 lw.nSeAc.com编辑发布）
参考文献 ：
[1]林国建，王天臣.现代企业形象策划学，
哈尔滨工程大学出版社，2003年12月
[2]刘光明编著.企业文化，经济管理出版社，2004年5月
[3]包晓闻，宋联可编著.中国企业核心竞争力，经济科学出版社，2003年7月
[4]张平华编著.中国
企业管理创新，中国发展出版社，2004年1月
[5]张云初，王清，陈静编著.让企业文化起来，海天出版社，2004年4月
[6]（美）Jakob Nielsen.Web可用性设计，人民邮电出版社
[7]黄宗捷编著.网络经济学，中国财政经济出版社，2001年8月
[8]刘喜中，许敏佳，张天俊等,因特网资源及其应用，北京图书馆出版社，2002年9月
共2页: 2
论文出处(作者):彭 军
