企业人才引进思考实习报告

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企业人才引进思考报告

 为了使自己学到的理论知识在实际中得到运用；为了自己能够及早的适应社会，了解社会的需求。我经过一段时间的调查和到企业实习发现：在XX镇注册企业中，中小企业占了绝大多数，中小企业在满足人们的多样化需求，培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。中小企业在一定程度上影响地区乃至的经济繁荣和社会的稳定。它有很多自身方面的优势：机动灵活、善于应变、组织机构简单、工作效率高、勇于创新，富于进取等等。
 从经济的发展过程中我们不难看出，中小企业为社会提供了最生动活跃的经济图景。然而，现实中我们又不得不清醒地意识到中小企的这种优势的潜在性，可能性，劣势的现实性，必然性。和国有大企业相比，中小企业在人力、物力，才力等方面是非常逊色的。大气业凭借其名气，实力，具有很强的竞争能力。中小企业如何利用好国家、社会提供的机遇，扬长避短，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是当前面临的一个非常严峻的课题。虽然，中小企业的成功依赖于多方面的因素，但是人才战略应该是整个企业发展战略的核心，尤其是人才的引进问题，如何突破这个缺口，对其他问题的解决会起到很大的导向作用。