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区委老干部局机关作风效能建设创新工作总结

2015-12-01 01:09

区委老干部局机关作风效能建设创新工作总结

 为进一步做好新形势下全区离退休干部工作，区委老干部局以科学发展观为指导，坚持以人为本、服务为先的理念，以加强老干部工作片组建设为切入点，细化落实工作举措，优化部门沟通互动机制，提升老干部工作效能。
 一、主要做法：
 1、制定印发了《关于加强全区老干部工作片组建设的意见》，健全老干部工作片组机构、明确了片组长的职责、片组活动的内容，规范了片组活动制度。
 2、6月9日召开首次全区老干部工作片组长会议，宣布《关于聘任老干部工作片组长的决定》，举行片组长聘任仪式，向全区6个片组的12名正副片组长颁发聘书，每届任期两年。
 3、各工作片实行例会制度，原则上每季度一次，6月底至7月中旬各老干部工作片组相继开展活动，交流了各单位老干部工作的情况，研究做好新时期老干部工作的新思路、新办法。
 二、取得成效：
 加强老干部工作片组的建设，完善片活动制度，是新时期加强和改进老干部工作的一项重要措施，是加强与老干部所在单位联系沟通的重要手段。
 一是适应老干部工作形势发展需要。随着离休干部整体进入高龄和高发病期，退休干部服务管理也提上议事日程，新形势对老干部工作提出新的要求，通过建立老干部工作分片联系制度，可以加强老干部工作部门之间的联系和交流，及时向老干部局咨询相关政策，也可以及时向老干部局反映基层情况，为老干部局联系基层、指导工作搭建平台，在成员单位中也发挥了交流工作、密切联系的纽带作用。
 二是研究新问题，破解新难题。在工作片活动中各单位交流了采取加强走访慰问制度、制定单位领导挂钩联系老干部分工制度、定期电话联系制度等措施，切实加强与离退休干部的联系和沟通；以离退休干部党支部为载体，组织开展各类主题教育活动，进一步加强老干部的思想政治建设等经验做法，对参会单位进一步做好老干部工作都有很大地启发和借鉴意义。

本文来自中国科教评价网

 三是增强老干部工作凝聚力。建立老干部工作片组，在老干部工作人员中的发挥了学习互动、增进相互友谊的平台作用。通过片活动交流，老干部工作人员之间可以相互取长补短，认识新朋友、增进彼此友谊、获得新经验，更好地指导和推动各单位老干部工作的开展。
 总之，加强老干部工作片组建设，创新了老干部工作机制，健全老干部工作网络，提高老干部工作的整体水平